Veiklos vystymo projektų vadovė (-as) at EPSO-G

Vilnius, Vilnius County, Lithuania -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 May, 26

Salary

4600.0

Posted On

17 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Process System Creation, Process Mapping, Process Analysis, Inefficiency Identification, Process Standardization, Process Optimization, Process Improvement, Change Management, Stakeholder Collaboration, Performance Monitoring, Negotiation Skills, Strategic Thinking, Decision Making, Result Orientation, Organization, Analytical Thinking

Industry

Holding Companies

Description

Bendrovės aprašymas Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų. Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi. www.ambergrid.lt Darbo aprašymas kurti, struktūruoti ir palaikyti techninio padalinio veiklos procesų sistemą bei procesų žemėlapį; analizuoti esamus procesus, identifikuoti neefektyvumą, dubliavimus ir „butelio kaklelius“; inicijuoti ir koordinuoti procesų standartizavimo, optimizavimo bei tobulinimo iniciatyvas; užtikrinti procesinių pokyčių planavimą, įgyvendinimą ir integraciją į kasdienę veiklą; bendradarbiauti su padalinių vadovais ir komandomis, padedant aiškiai apibrėžti veiklos modelius ir atsakomybes; stebėti procesų ir veiklos efektyvumą, teikti įžvalgas bei pasiūlymus dėl veiklos gerinimo. Reikalavimai turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą inžinerijos, verslo vadybos ar panašioje srityje; turite patirties procesų analizės, standartizavimo, veiklos tobulinimo ar panašiose srityse; gebate analizuoti procesus, identifikuoti jų efektyvinimo galimybes; gebate sistemiškai matyti veiklą ir lengvai pastebite procesų spragas, dubliavimus ar neefektyvumą; jums artimas struktūruotas, logiškas ir duomenimis grįstas darbo stilius; išmanote energetikos sritį reglamentuojančius teisės aktus; turite puikius derybinius įgūdžius; pasižymite strateginiu mąstymu, gebėjimu greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus, orientacija į rezultatus; esate organizuota (-as), turite analitinį mąstymą, gebėjimą sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus. Papildoma informacija kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje; dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje; prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo; dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese; siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo; veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje; mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui; sveikatos draudimą; papildomas kasmetines atostogas; kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams. Darbo užmokestis: Mėnesinis atlygis 3600 – 4600 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis! Darbo sritis/Job family: Energetika

Responsibilities

The role involves creating, structuring, and maintaining the operational process system and map for the technical department, while analyzing existing processes to identify inefficiencies and bottlenecks. Responsibilities also include initiating and coordinating standardization, optimization, and improvement initiatives, ensuring process changes are planned, implemented, and integrated into daily operations.