Vendeur expert électroménager itinérant H/F at MARVESTING

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jun, 26

Salary

2000.0

Posted On

21 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Field Sales, Appliance Expertise, Merchandising, Sales Training, Relationship Building, Autonomy, Adaptability, Reporting, Data Collection, Initiative

Industry

Advertising Services

Description

Entreprise À propos de Marvesting Marvesting est un groupe européen de marketing opérationnel, leader sur ses marchés. Nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Marvesting recrute un Chef de secteur High-Tech H/F. Pour plus d'informations : https://marvesting.com/fr/ Intitulé du poste : Chef de secteur/ Expert high tech en électroménagerType de contrat : CDI Rémunération : 2000€ brut mensuel + 300€ brut prime mensuelle Secteur : PACA : 21 / 25 / 70 / 71 / 03 / 63 / 42 / 69 / 01 / 38 / 73 / 74 Nombre de à prévoir/mois : 5 nuitées Avantages : Panier repas de 13€ net par jour travaillé sans justificatif, Voiture de Service, Carte Essence, Tablette, Téléphone. Missions Les missions : 1. Installation de PLV Preuves photos après chaque installation (avant / après) 2. Visites en magasin chaque visite doit inclure Vérification du référencement Roborock et des concurrents Suivi des promotions (Roborock vs concurrents) Contrôle des dispositifs de mise en avant et de la visibilité de la marque Vérification de la bonne mise en place des offres promotionnelles Roborock lors des temps forts commerciaux Contrôle des stocks et alertes en cas de rupture Formation des équipes de vente lorsque les équipes magasin sont disponibles Collecte de photos et de données – rapports ou photos incomplets entraînant des pénalités de performance 3. Formation des équipes de vente • Minimum de 32 sessions de formation par semaine (niveau équipe – 8 par semaine et par chef de secteur) • Formations centrées sur les nouveautés, la différenciation et les arguments clés de vente 4. Reporting des formations • Les rapports doivent inclure un suivi détaillé de toutes les formations réalisées (date, magasin, participants) • Collecte de feedback qualitatif auprès des équipes formées • Suivi du taux de couverture des formations vs objectif • Intégration des résultats de formation dans les reportings hebdomadaires et mensuels Profil / Conditions Profil attendu : Dynamisme et organisation Très bon relationnel et aisance dans la communication Autonomie et prise d’initiative Flexibilité et capacité d’adaptation Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori. #MarvestingFrance

Responsibilities

The role involves installing point-of-sale displays, conducting regular store visits to verify product referencing, monitor promotions against competitors, and control stock levels. Additionally, the incumbent must conduct a minimum of 32 sales team training sessions per week focused on new products and key selling points.