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Verantwortliche/r Personalwesen 80-100% (Mandat) at Joker Kaderselektion
Wetzikon (ZH), Zurich, Switzerland -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

HR Life-Cycle Management, Labor Law, Payroll Administration, Social Insurance, HR Strategy Implementation, HR Project Management, Team Leadership, HR Optimization, Employee Relations, HR Administration, IT Proficiency, Independent Work, Accuracy, Problem Solving, Discretion, Loyalty

Industry

Staffing and Recruiting

Description
Aufgabenbereich Operative Verantwortung für das Personalwesen Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten HR-Life-Cycle Verantwortung für das Salär- und Sozialversicherungswesens sowie der Personaladministration wobei die operative Arbeit vorwiegend von ihrem Team abgewickelt wird Umsetzung der HR-Strategie Mitarbeit und Führung von HR-Projekten Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung Führung eines kleinen Teams von 2 Mitarbeitenden Anforderungsprofil Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte IT-Kenntnisse Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken Lösungsorientierte, diskrete und loyale Persönlichkeit Kontakt André Moos 058 316 05 10 andre.moos@jokerkaderselektion.ch
Responsibilities
The role involves operational responsibility for Human Resources, including advising employees and management on all HR and labor law matters, and ensuring the smooth execution of the entire HR life-cycle. Key tasks also include overseeing payroll, social insurance, HR administration (though primarily handled by the team), implementing HR strategy, leading HR projects, and developing the HR department.