Verkaufsleiter (m/w/d) Direktvertrieb Berlin/Brandenburg - bis 102k at Stadtritter GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Jun, 26

Salary

102000.0

Posted On

29 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Direct Sales, Field Coaching, Recruitment, Onboarding, Sales Management, KPI Responsibility, Reporting, Direct-to-Door Sales, Coaching, Structured Work, Scaling

Industry

Security and Investigations

Description

Wer selbst gut verkauft, verdient gut. Wer ein Team aufbaut, das gut verkauft, verdient sehr gut – und schläft trotzdem nachts. Als Vertriebsleiter im Direktvertrieb bei Stadtritter führst du ein eigenes Team in Berlin und Brandenburg: Leute finden, einarbeiten, im Feld begleiten, Zahlen liefern. Das Vertriebsgebiet ist etabliert, das Mietmodell funktioniert an der Haustür, und das Team ist bereits im Aufbau. Jetzt braucht es jemanden, der konsequent skaliert. Wer andere genauso gut verkaufen lassen kann wie sich selbst, verdient hier bis 102.000 €. Aufgaben • Führung und Weiterentwicklung eines D2D-Verkaufsteams (5–10 Personen) • Aktive Feldbegleitung und tägliches Coaching der Verkäufer • Rekrutierung neuer Teammitglieder und strukturierte Einarbeitung • Tägliche Morgenmeetings, Trainingseinheiten und Vertriebssteuerung • Eigene Abschlüsse als Vorbild und Qualitätssicherung im Team • KPI-Verantwortung und Reporting an den Regionalleiter Das solltest du mitbringen • Mehrjährige, nachweisbare Verkaufserfolge im D2D- oder Direktvertrieb • Erfahrung mit Teamführung oder starkes Interesse daran (Coaching, Einarbeitung) • Führerschein Klasse B • Einwandfreies Führungszeugnis • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise Kein Muss, aber ein Plus • Erfahrung bei Verisure, Telekom-D2D, Vattenfall oder vergleichbaren Unternehmen • Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder mit Subscription-Modellen • Erste formale Führungsverantwortung Benefits • Fix plus Provision: realistisch 55.000–102.000 €/Jahr • Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung • Smartphone und Laptop • Aufstieg zur Regionalleitung möglich • Weiterbildung in Führung, Coaching und Vertriebspsychologie • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Team • Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung • Leistungskultur mit Prämien und Incentives Keine formale Führungserfahrung, aber die Fähigkeit, andere mitzureißen? Entscheidend sind Ergebnisse und Einstellung – nicht der Lebenslauf. Kurze Nachricht mit bisherigen Vertriebszahlen reicht.

Responsibilities

The Sales Manager will lead and develop a direct sales team of 5-10 people in Berlin and Brandenburg, focusing on finding and training new members while actively accompanying them in the field. Responsibilities also include daily coaching, managing morning meetings, ensuring sales targets are met, and delivering reports to the Regional Manager.