Versorgungs- und Vertragsmanagement
München in Teilzeit, Bayern | Festanstellung | Entgeltgruppe 10 IKK-TV | Bewerben bis 09.09.2025
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Das bringen Sie mit
Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Ausbildungsinhalten im Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit
Sie üben diese Tätigkeit in Teilzeit mit 20 Std./Woche aus
Sie verfügen über spezielle Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und des Sozialversicherungsrechts
Ihnen sind die aktuelle Gesundheitspolitik, die Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen um-fassend bekannt
Es wäre wünschenswert, wenn Sie spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere auf dem Gebiet der Vertragsverhandlung und -gestaltung sowie der Vergütungssysteme und Abrechnungswege in der GKV mitbringen
Sie haben gute Fertigkeiten in der Methodik der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung
Als persönliche Stärken sind insbesondere eine eigenverantwortliche und ziel- sowie ergebnis-orientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, analytisches und fachübergreifendes Denken sowie diplomatisches Geschick gefordert
Das machen Sie
Sie setzen die Vertragsstrategie der IKK classic durch die Gestaltung und den Abschluss von Vertrags- u. Vergütungsvereinbarungen in der vertragsärztlichen, der vertragszahnärztlichen und der Arzneimittelversorgung sowie Zulassungsprüfungen auf regionaler Ebene für den Landesteil Bayern um
Sie führen die Verhandlungen, verantworten die Vor- und Nachbereitung und stellen das Vertragsmanagement inkl. des Informationstransfers zu allen Schnittstellen sicher
Die Umsetzung und Weiterentwicklung regionaler vertraglicher Konzepte gehört ebenso wie die Erstellung von Entscheidungs- u. Beschlussvorlagen zu sonstigen Fragestellungen zu Ihren Aufgaben
Sie beobachten und analysieren politische, rechtliche und wirtschaftliche Entwicklungen und ziehen entsprechende Schlussfolgerungen für die Vertragsgestaltung in der Region und entwickeln Verhandlungsstrategien
Zu vertragspolitischen u. vertragsrechtlichen Themen beziehen Sie Stellung und vertreten die IKK classic in regionalen Gremien und Ausschüssen. Ebenso pflegen Sie regionale vertrags- und gesundheitspolitische Kontakte und bauen diese aus
Die Teamleitung wird von Ihnen zu fachspezifischen Themen beraten. Dazu stellen Sie die für aktuelle Problemstellungen benötigten Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung
Das machen wir
Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.
Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
Das bieten wir
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500 Euro - 6.400 Euro p. M.)
Diese Stelle wird in Teilzeit besetzt mit 20 Stunden/Woche
Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
Das ist Ihre Chance
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.09.2025 . Nutzen Sie dafür unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf bei.

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