Vertriebsinnendienst betriebliche Vorsorge (m/w/d) at Penzilla

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

08 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Contract Management, Customer Support, Process Automation, Insurance Administration, HubSpot, Make, Communication, Digital Tool Proficiency, Data Management, Pragmatism

Industry

Software Development

Description

Deine Mission Hilf Unternehmen dabei, für ihre Mitarbeitenden bestmöglich vorzusorgen – indem du im Herzen unserer Prozesse mitarbeitest. Als Teil unseres Operations-Teams bist du nicht nur für das klassische Vertragsmanagement zuständig, sondern bringst dich aktiv bei der Automatisierung und Weiterentwicklung unserer Abläufe ein. Du arbeitest eng mit Versicherern sowie unseren internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass alles rund läuft. Gemeinsam schaffen wir eine gerechtere Gesellschaft und setzen ein Zeichen im Kampf gegen Altersarmut. Deine Aufgaben Operative Exzellenz: Du bist erste Anlaufstelle für Versicherungen und Partner bei Rückfragen, Sonderfällen oder Störungen Du verantwortest die Verwaltung und Bearbeitung von Verträgen, Dokumenten und Beständen Du sorgst für saubere Prozesse, vollständige Daten und klare Kommunikation Prozesse smart machen: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren Arbeitsabläufen und bringst eigene Ideen ein Du arbeitest mit modernen Tools und hilfst uns, Abläufe zu automatisieren – z. B. mit KI oder No-Code Du gibst praxisnahes Feedback an unser Product-Team Zusammenarbeit & Übergabe: Du arbeitest eng mit dem Sales-, Customer Success- und Product-Team zusammen Du stellst sicher, dass gewonnene Kunden sauber übergeben und optimal betreut werden Du hältst unser System aktuell und sorgst für Transparenz und Nachvollziehbarkeit Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich – idealerweise Versicherung, Finanzen oder Verwaltung Erste Berufserfahrung in der Vertragsbearbeitung, Kundenbetreuung und/ oder im Versicherungsumfeld Technisches Grundverständnis und Lust auf digitale Tools (z. B. Make, HubSpot) Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Spaß daran, Dinge besser zu machen Kommunikationsstärke, Pragmatismus und Teamorientierung Warum uns? Start-up-Atmosphäre: Erlebe die Dynamik eines innovativen Unternehmens, in dem erfahrene Experten, Young Professionals und Gründer gemeinsam an einer Vision arbeiten und Erfolge teilen. Sicherheit und Urlaub: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr – damit du Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen kannst. Flexibilität: Arbeite in einem Office-first-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bei Bedarf auch von zu Hause aus produktiv und fokussiert zu arbeiten. Innovatives Arbeitsumfeld: Wir digitalisieren die Branche und suchen VordenkerInnen, die mit anpacken wollen, die HR Tech-Branche nachhaltig zu verändern. Team: Wir sind ein starkes Team und feiern bei vier Events im Jahr Erfolge zusammen. Benefits: Firmenfitness-Mitgliedschaft und Corporate Benefits - auf unsere Kosten. „Wenn nicht wir, wer dann?“ – profitiere von unseren sehr attraktiven, Arbeitgeberfinanzierten bAV-Modellen Tech-Stack Bewerbungsprozess Schlanker Bewerbungsprozess Fachliches Interview mit Adrian Meet the founders mit Catherine & Christoph Get to know the Team (Penzilla) About us Penzilla ist ein innovatives HR Tech Start-up aus München, das die führende europäische Software-as-a-Service-Lösung für betriebliche Altersvorsorge entwickelt. Unsere Mission ist es, bAV so einfach wie möglich zu machen und Arbeitgeber dabei zu unterstützen, soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir helfen Unternehmen wie ProSiebenSat.1 Media, Personio, Lacoste oder notebooksbilliger.de mit Partnern wie DATEV oder SAP dabei, ihre Mitarbeiter fair abzusichern und leisten so einen Beitrag gegen Altersarmut und für eine gerechtere Gesellschaft. Corporate Social Responsibility bedeutet für uns, dass jedes Unternehmen aktiv zur sozialen Nachhaltigkeit beiträgt. Mit unseren SaaS-Produkten ermöglichen wir Arbeitgebern, ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern auch über die Arbeitszeit hinaus wahrzunehmen – für eine bessere Zukunft und Generationengerechtigkeit.

Responsibilities

Manage the administration of company pension contracts and serve as the primary contact for insurance partners. Actively contribute to the automation and optimization of operational workflows using AI and no-code tools.