Vertriebsinnendienst / Sales Manager | Recruiting & Employer Branding | Ham at VisionActive GmbH

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jun, 26

Salary

85000.0

Posted On

08 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales, Acquisition, B2B Sales, Negotiation, Forecasting, CRM Documentation, Communication, Persuasion, Performance Marketing, Storytelling, Lead Qualification, Cross-selling, Up-selling

Industry

Business Consulting and Services

Description

VisionActive ist eine der führenden Unternehmensberatungen für digitales Recruiting in der IT- und Softwarebranche. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre offenen Vakanzen innerhalb kürzester Zeit mit Top-Fachkräften zu besetzen. Unsere Kampagnen haben bereits hunderte Top-Talente für unsere Kunden gewonnen und Millionenumsätze ermöglicht. Wir verbinden kreatives Storytelling mit hochpräzisem Performance-Marketing und setzen Maßstäbe, wenn es um messbare Ergebnisse geht. Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer Recruiting-Ziele strategisch zu beraten. Wenn du motiviert und redegewandt bist und es dir leicht fällt, Geschäftsführer und Entscheider von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig! Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger? Während der intensiven Einarbeitung erlernst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind hilfreich, aber absolut nicht zwingend notwendig. Wir geben dir die exakten Leitfäden an die Hand, mit denen wir bereits nachweislich Millionenumsätze erzielt haben. Aufgaben Telefonische Akquise potenzieller Neukunden im B2B-Bereich (Entscheider und Geschäftsführer in der IT- und Softwarebranche) Arbeit mit warmen und kalten Leads über unsere strukturierten Prozesse Durchführung von Erst- und Bedarfsgesprächen zur genauen Analyse der Kundensituation Eigenständige Verhandlung und Abschluss von Kooperationen auf Augenhöhe Identifikation von Cross- und Upsell-Potenzialen bei bestehenden Kunden Saubere Dokumentation im CRM-System und verlässliches Forecasting Qualifikation Überzeugungsstark, redegewandt und eine angenehme, souveräne Stimme am Telefon Klare Sales-Ambitionen und die absolute Lust, das Verkaufen (von der Pike auf) zu lernen Die Fähigkeit und Disziplin, bestehenden und erprobten Prozessen exakt zu folgen Unternehmerisches Denken und der unbedingte Wille, messbare Ergebnisse zu liefern Starke kommunikative Fähigkeiten und saubere, fehlerfreie Ausdrucksweise in Deutsch (Wort und Schrift) Hoher Umgang mit Leistungsdruck und Spaß an direkten Erfolgen Benefits Gute Vergütung & ungedeckelte Provision: Ein sicheres Fixgehalt plus durchschnittlich 3.000 bis 10.000 Euro Provision pro Monat im ersten Jahr. Dein Einkommen wächst mit deiner Leistung – ohne Deckelung nach oben. Tolle Arbeitsatmosphäre & Top-Ausstattung: Modernes HQ direkt in der Hamburger Innenstadt (zwischen Rathaus und Speicherstadt). Du arbeitest an hochmodernen Arbeitsplätzen mit brandneuen Apple MacBooks in einem Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Sicherer Arbeitsplatz & klares Onboarding: Strukturiertes Onboarding, praxiserprobte Skripte und regelmäßiges Coaching durch Top-Trainer. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige Zusammenarbeit. Karrierechancen: Schnelle Entwicklung zur Teamleitung. Wer bei uns Leistung zeigt, bekommt zügig Verantwortung und baut sich schrittweise ein eigenes Vertriebsteam auf. Exklusive Incentives: Zugang zu unseren jährlichen Teamreisen und Workations an Orte wie Ibiza oder Kapstadt für unsere High-Performer. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Wenn du Lust auf einen Job mit extrem steiler Lernkurve, starken finanziellen Anreizen und einem ambitionierten High-Performance-Umfeld hast, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Responsibilities

The role involves telephonic acquisition of potential new B2B clients, primarily decision-makers and executives in the IT and software industry, and conducting initial and needs assessment discussions. Responsibilities also include negotiating and closing cooperation agreements independently, identifying cross- and up-sell potential, and maintaining clean documentation in the CRM system.