Vertriebsmanager:in für das Bundesland Burgenland at REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H

Oberwart/Felsőőr, Burgenland, Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jun, 26

Salary

75000.0

Posted On

16 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales Management, Personnel Management, Potential Development, Economic Success, Key Performance Indicators, Inventory Control, Process Optimization, Customer Experience, Goal Implementation, Interface Management, Entrepreneurial Thinking, Hands-on Mentality, Motivational Leadership, Time Management, Engagement, Strategic Planning

Industry

Retail

Description

Unternehmensbeschreibung Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! Stellenbeschreibung Sie erhalten eine intensive 6 bis 12 monatige Einarbeitung basierend auf Ihren Vorerfahrungen. In der Zielfunktion führen Sie ein regionales Verkaufsgebiet mit 6-8 PENNY Filialen inklusive Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen samt deren Potenzialförderung und Entwicklung zuständig. Ihnen obliegt die Verantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg Ihres Rayons gemessen an den Kennzahlen Umsatz, Personalkosten und Inventur. Durch die Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in Ihren Filialen stellen Sie ein positives Kund:innenerlebnis sicher. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die konsequente Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben am POS. In Ihrer Funktion fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Ihren Filialen und der zentralen Verwaltung. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Handel und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie bringen unternehmerisches Verständnis für komplex wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Hands-on-Mentalität mit. Ein konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten zeichnet Sie aus. Neben einem hohen Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken prägt ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Engagement Ihren Arbeitsstil. Zusätzliche Informationen Abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive Umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms sowie eine kontinuierliche Weiterbildung Professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Firmen PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung Während Ihrer Einarbeitungsphase erhalten Sie ein marktübliches Einstiegsgehalt von EUR 62.500, bevor Sie nach erfolgreichem Abschluss die Vertriebsgebietsleitung mit einem Gehalt von EUR 75.000 exklusive Wirtschaftsjahresprämie übernehmen Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Joblevel Karriereseite: Trainee-/Ausbildungsprogramm

Responsibilities

The role involves leading a regional sales area comprising 6-8 PENNY stores, including personnel responsibility for 50-70 employees, focusing on their development and potential cultivation. Responsibility covers the overall economic success of the rayon, measured by sales, personnel costs, and inventory, while ensuring a positive customer experience through process analysis and control.