Vertriebsmanager:in für den Fleischbereich - für Wien und Niederösterreich at REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H

St. Pölten, Lower Austria, Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jun, 26

Salary

75000.0

Posted On

16 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sales Management, Personnel Responsibility, Potential Development, Economic Success, Key Figure Analysis, Cost Control, Inventory Management, Waste Reduction, Process Optimization, Customer Experience, Goal Implementation, Interface Management, Entrepreneurial Understanding, Hands-on Mentality, Motivational Leadership, Time Management

Industry

Retail

Description

Unternehmensbeschreibung Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! Stellenbeschreibung Sie erhalten eine intensive 6 bis 12 monatige Einarbeitung basierend auf Ihren Vorerfahrungen. In der Zielfunktion führen Sie ein regionales Verkaufsgebiet mit 15-20 PENNY Fleischabteilungen inklusive Personalverantwortung für 20-30 Mitarbeiter:innen samt deren Potenzialförderung und Entwicklung zuständig. Ihnen obliegt die Verantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg Ihre Fleischabteilungen gemessen an den Kennzahlen Umsatz, Personalkosten, Inventur, Abschriften/Verderb. Durch die Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in Ihren Fleischabteilungen stellen Sie ein positives Kund:innenerlebnis sicher. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die konsequente Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben am POS. In Ihrer Funktion fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Ihren Filialen und der zentralen Verwaltung. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Meisterprüfung, Ausbildung Fleisch-Technologie Zentrum) idealerweise als Fleischer:in, Fleischverkäufer:in oder Koch:Köchin mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie bringen unternehmerisches Verständnis für komplex wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Hands-on-Mentalität mit. Ein konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten zeichnet Sie aus. Neben einem hohen Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken prägt ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Engagement Ihren Arbeitsstil. Zusätzliche Informationen Abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive Umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms sowie eine kontinuierliche Weiterbildung Professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Firmen PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung Während Ihrer Einarbeitungsphase erhalten Sie ein marktübliches Einstiegsgehalt von EUR 62.500, bevor Sie nach erfolgreichem Abschluss die Vertriebsgebietsleitung mit einem Gehalt von EUR 75.000 exklusive Wirtschaftsjahresprämie übernehmen Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Joblevel Karriereseite: Einstiegsposition#Position mit Berufserfahrung

Responsibilities

The role involves leading a regional sales territory consisting of 15-20 meat departments, including personnel management for 20-30 employees and responsibility for the overall economic success measured by KPIs like revenue and costs. The manager will also ensure a positive customer experience by analyzing and optimizing all processes within their assigned departments.