Vi søker en selvstendig rekrutterer med nettverk og ambisjoner! at Sikker Bemanning AS

Lørenskog, , Norway -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment Strategy Development, Job Advertising, Candidate Screening, Candidate Evaluation, Interviewing, Background Checks, Reference Checks, Client Collaboration, Internal Leader Collaboration, Recruitment Process Best Practices, Recruitment System Management, Data Maintenance, Statistics Monitoring, Norwegian, English

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Vi søker en erfaren og fremoverlent rekrutterer som skal rekruttere fagarbeidere til betong, tømring, sveisere, off shore og industri. Det er en stor fordel om du har stort nettverk. Vi søker deg som er selvstendig og nytenkende i ditt møte med marked og kandidater! ANSVARSOMRÅDER Rekruttering Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier som tiltrekker kvalifiserte kandidater internt til organisasjonen. Skrive jobbannonser og annonsere ledige stillinger på relevante plattformer ved behov. Screenings- og evaluering av kandidater gjennom intervjuer, bakgrunnssjekker og referansesjekker. Samarbeid med kunder og interne ledere for å forstå organisasjonens behov og finne de beste kandidatene. Bidra til å utvikle ansatte i organisasjonen innenfor feltet rekruttering REKRUTTERINGSPROSESS OG SYSTEMER Sikre at organisasjonen følger best practice i rekrutteringsprosesser og- standarder. Administrer og koordiner rekrutteringsprosessen fra start til slutt, inkludert intervjuplanlegging og koordinering, tilbudsskriving og onboarding av nye medarbeidere. Opprettholde og oppdatere rekrutteringsdata og statistikk for å overvåke suksessraten og forbedre rekrutteringsprosessene og -systemene. KVALIFIKASJONER Erfaring og nettverk fra bygg og anlegg og/eller industri Relevant utdanning innen HR, ledelse, psykologi eller en annen relatert disiplin. Minimum 2 års erfaring innen rekruttering. Kunnskap om beste praksis i rekrutteringsprosesser og -standarder. Erfaring med screening av kandidater og intervjuteknikker. Sterke kommunikasjonsevner på norsk/engelsk med evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner. Evne til å arbeide i et raskt tempo og håndtere flere oppgaver samtidig. Vi tilbyr: En spennende stilling i et firma i vekst Muligheter for å utvikle og bygge opp en egen avdeling Konkurransedyktige betingelser Gode pensjonsordninger Et travelt men godt arbeidsmiljø Er dette muligheten du har ventet på, ta kontakt idag!

Responsibilities

The role involves developing and implementing recruitment strategies to attract qualified candidates, writing job advertisements, and managing the full recruitment cycle from screening to onboarding new employees.