Start Date
Immediate
Expiry Date
13 Sep, 25
Salary
0.0
Posted On
15 Jun, 25
Experience
0 year(s) or above
Remote Job
Yes
Telecommute
Yes
Sponsor Visa
No
Skills
Good communication skills
Industry
Information Technology/IT
München | Hybrid Remote | Relocation & Travel Package
Wir besetzen aktuell eine Schlüsselrolle als Vice President Controlling (w/m/d) bei einem führenden europäischen Anbieter für Kommunikationslösungen mit Fokus auf KI-gestützte Anwendungen mit etwa 500 Mitarbeitern weltweit.
In dieser Position übernimmst du die Leitung und Steuerung des Controlling-Bereichs, einschließlich der Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden. Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Controlling-Setups zur Unterstützung des dynamischen Wachstums eines Softwareunternehmens. Deine Aufgaben umfassen die Planung, Budgetierung und das Forecasting, die Erstellung und Analyse von Management-Reports und Dashboards, das Management von wiederkehrenden Umsatzmodellen sowie projektbasierten Einnahmenstrukturen.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Finance-Bereich mit ausgeprägtem Controlling-Fokus, die analytische Stärke, Umsetzungsfähigkeit und Kommunikationsgeschick mitbringt. Du solltest Freude daran haben, komplexe Themen klar und strukturiert voranzutreiben und ein innovationsgetriebenes Umfeld aktiv mitzugestalten.
Leitung des Controlling-Bereichs als zentrale Group-Funktion inklusive Führung eines dreiköpfigen Teams.
Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren Controlling-Setups für ein wachsendes Softwareunternehmen.
Verantwortung für Planung, Budgetierung und Forecasting (Top-down & Bottom-up).
Erstellung und Analyse von Management-Reports und KPI-basierten Dashboards zur Unternehmenssteuerung.
Steuerung von wiederkehrenden Umsatzmodellen und projektbasierten Einnahmenstrukturen.
Schnittstellenmanagement zu HR, Vertrieb, Einkauf, IT und weiteren Schlüsselbereichen.
Risikoidentifikation und -management sowie Entwicklung und Überwachung relevanter KPIs.
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen bei der strategischen Unternehmensentwicklung.