employé permanent à temps plein
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En tant que membre important de l’équipe de direction des Services de retraite collectifs (SRC), le/la vice-président(e) adjoint(e), Meilleures pratiques relèvera du vice-président, Solutions de placement et Adaptation. La personne retenue définira une stratégie d’adaptation visant à soutenir les équipes Développement des affaires et Relations avec la clientèle des SRC. Passée maître dans le leadership collaboratif, cette personne doit être en mesure de travailler avec une variété de parties prenantes et de partenaires, notamment la haute direction ainsi que les équipes Exploitation, Affaires juridiques, Conformité, Marketing et Communications, Développement des produits et Services numériques. Elle aura notamment pour mandat d’assurer la supervision d’une équipe diversifiée comprenant les personnes responsables de la formation à l’intention des participants, de l’aide à la vente, des demandes de proposition, de la formation et des tactiques de gestion stratégique de comptes, ainsi que des événements des SRC.

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