Vice President People & Culture (m/w/d) | 100% Ehrenamt | 100% Remote at Deutscher Hilfsbund e.V.

, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic Thinking, Organizational Talent, Self-Responsibility, HR Experience, Leadership Experience, Organizational Development, Building Structures, Motivating Culture, Process Development, Collaboration, Resilience, Intrinsic Motivation, Integrity, Professional Association Work, Engagement Retention, Training Development

Industry

Civic and Social Organizations

Description

Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) ist eine aufstrebende Dachorganisation moderner Zivilgesellschaftsarbeit mit Fokus auf Strukturaufbau, Wirkung und Leadership im gemeinnützigen Sektor. Wir schaffen Strukturen, die Verantwortung, Professionalität und Zukunftsorientierung vereinen. Für den gezielten Ausbau unseres Human-Impact-Bereichs suchen wir nach wie vor eine herausragende Persönlichkeit als Vice President People & Culture, die mit Weitblick, Resilienz und innerem Antrieb eine neue Kultur des professionellen Ehrenamts mitgestaltet. Hinweis: Bei dieser Stelle handelt es sich um ein Ehrenamt, unabhängig davon, welche Klassifikation einzelne Stellenbörsen automatisiert vornehmen. Der Zeitaufwand beläuft sich auf ca. 5-8 Wochenstunden. Aufgaben Strategische Verantwortung für den Bereich People & Culture innerhalb des Bundesverbands Aufbau und Steuerung moderner HR-Strukturen für ein digitales Ehrenamtssystem Entwicklung von Fortbildungs- und Weiterbildungsangeboten für Ehrenamtliche in Kooperation mit Fachpartnern Förderung einer motivierenden, werteorientierten Verbandskultur Aufbau von Prozessen für Personalgewinnung, Engagementbindung und Leadership-Entwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand in strategischen Personalfragen Qualifikation Ausgeprägte intrinsische Motivation und Belastbarkeit in dynamischem Umfeld Strategischer Weitblick, Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung Erfahrung im HR-, Leadership- oder Organisationsentwicklungsbereich (auch aus dem privaten oder gemeinnützigen Umfeld) Freude daran, neue Strukturen aufzubauen und Menschen zu begeistern Verlässlichkeit, Integrität und Begeisterung für professionelle Verbandsarbeit Bereitschaft, sich auch in der Weihnachts- und Übergangszeit aktiv einzubringen Benefits Die Möglichkeit, den Aufbau eines deutschlandweiten Modells für professionelles Ehrenamt aktiv mitzugestalten Zugriff auf ein exklusives Netzwerk aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Ein zukunftsweisendes, dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld Direkten Zugang zur strategischen Ebene des Verbands Perspektive auf langfristige Führungsverantwortung im zivilgesellschaftlichen Sektor Perspektivische Festanstellung (~3 Jahre) auf vertraglicher Grundlage

Responsibilities

The Vice President People & Culture will have strategic responsibility for the People & Culture area within the association and will build and manage modern HR structures for a digital volunteer system. They will also develop training and educational offerings for volunteers in collaboration with professional partners.