Voditelj trgovine (m/ž), Gospić at JYSK

Gospić, Licko-senjska, Croatia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Motivation, Communication, Responsibility, Stress Management, Result Improvement, Team Development, Sales Strategy

Industry

Retail

Description

Opis posla Želiš motivirati i voditi cijeli tim trgovine? Osigurati da tvoj tim ima najbolje rezultate, prodajni stav te pruža našim kupcima najbolje iskustvo kupovine? Onda si možda ti osoba koju tražimo! ŠTO TI NUDIMO Imaš priliku pridružiti se maloprodajnom lancu koji želi biti prvi izbor za zaposlenike u maloprodaji. Dinamično smo okruženje gdje se čuje tvoje mišljenje, uključujemo te i tvoj nam je razvoj iznimno važan. Dodatno, u JYSKu možeš očekivati: priliku za razvoj kroz izvrsne trening programe i mentorstvo. Više saznaj ovdje interna natjecanja između trgovina sa zanimljivim nagradama te godišnji izbor najbolje trgovine u zemlji s vrijednom nagradom za sve članove tima godišnji izbor najuspješnijih voditelja/ica trgovina u zemlji uz službeni auto na godinu dana kao nagradu atraktivne mjesečne bonuse kojima nagrađujemo izvrsne prodajne rezultate redovita primanja uz koja isplaćujemo i naknadu za putne troškove, topli obrok, dodatak za minuli rad, božićnicu, regres te jubilarne nagrade zaposlenički popust na sve proizvode u JYSKu ugodno mjesto za rad u prijateljskim timovima, uz organizirana druženja kao što je godišnji JYSK party za sve zaposlenike ili Family day mogućnost sudjelovanja u različitim sportskim natjecanjima (Ultrabalaton, Wings for life i sl.) te u projektima održivosti kao npr. akcije pošumljavanja mogućnost internacionalnog razvoja karijere ŠTO ĆEŠ RADITI imaš odgovornost za svoju JYSK trgovinu zajedno sa svojim zamjenikom/icom osiguravaš da je trgovina 100% spremna za prodaju i kupce kroz poticajnu komunikaciju, vođenje i treniranje svog tima u skladu s našim JYSK Leadership vrijednostima aktivno radiš na ključnim pokazateljima, definiraš potrebne aktivnosti i motiviraš svoj tim na provedbu pratiš i provodiš koncepte i rutine u trgovini zapošljavaš nove kolege, uvodiš ih u posao i razvijaš postojeće članove tima primjer si svojem timu u svim radnim zadacima u trgovini Upoznaj jednog našeg voditelja trgovine i saznaj više ovdje. ŠTO OČEKUJEMO OD TEBE iskustvo u vođenju, motiviranju i razvijanju tima kreiranje pozitivne radne atmosfere kroz poticajnu komunikaciju spremnost za preuzimanje odgovornosti za trgovinu i rezultate znaš kako završiti zadatke i smireno rješavaš stresne situacije težiš unaprjeđenju rezultata i brzo se oporavljaš nakon neuspjeha OVO JE TVOJA SLJEDEĆA PRILIKA? Prijavi se danas! Proces zapošljavanja u Hrvatskoj: Redovito pregledavamo sve pristigle prijave te završavamo proces kada pronađemo pravog kandidata/inju. Sve kandidate za koje na temelju prijave procijenimo da su odgovarajući za poziciju pozivamo na razgovor za posao – neke pozicije uključuju i dodatnu procjenu putem upitnika i/ili dodatan korak video prijave na kojoj se radujemo čuti više o tvojoj motivaciji za poziciju. O NAMA Čvrsto vjerujemo da su naši zaposlenici ključ našeg uspjeha od prve trgovine otvorene 1979. godine do preko 3,300 trgovina danas. Zato težimo ponuditi razvoj i mogućnosti rasta unutar JYSKa te se ponosimo predanošću i trudom koji pokazuju naši zaposlenici. Imamo povjerenje jedni u druge i vjerujemo u delegiranje i slobodu s odgovornošću. JYSK želi uključiti sve, bez obzira na dob, spol, rasu, seksualnu orijentaciju, fizičke ili mentalne sposobnosti, nacionalnost ili iskustvo. Zajedno osiguravamo uključujuću kulturu koja ohrabruje, podržava i slavi različitost naših zaposlenika. Upravo kombinacija različitih mišljenja, talenata i jedinstvenih osobnosti nas čini snažnijim timom. Za više informacija, molimo posjeti našu karijernu stranicu. Saznaj kako obrađujemo tvoje podatke u našoj Politika privatnosti.

Responsibilities

You will be responsible for managing your JYSK store along with your deputy. This includes ensuring the store is ready for sales and customers through effective communication and training of your team.