Vorstand (m/w/d) at Caritas Rheine

Rheine, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

28 Sep, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Management Experience, Social Work, Strategic Planning, Communication Skills, Leadership, Organizational Development, Networking, Change Management, Christian Values, Social Competence, Diplomatic Negotiation, Team Collaboration, Public Representation, Policy Development, Stakeholder Engagement, Crisis Management

Industry

Civic and Social Organizations

Description

Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung suchen wir zum 01.03.2027 einen hauptamtlichen Vorstand (m/w/d) Der Caritasverband Rheine e. V. setzt sich seit 1921 für die sozialen Belange der Menschen in der Region Rheine und Umgebung ein. Vielfältige soziale Angebote und Dienstleistungen ermöglichen hilfebedürftigen Menschen – unabhängig von Nationalität, Konfession oder Weltanschauung – eine individuelle Lebensperspektive. Der Caritasverband Rheine e. V. setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das qualitativ und quantitativ sehr umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt stehen über 1.500 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite. Darüber hinaus arbeiten in den Werkstätten des Verbandes rund 500 Menschen mit Behinderung, denen durch unterschiedliche Beschäftigungsangebote eine angemessene Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht wird. Der Verband erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz von ca. 70 Millionen Euro. Der Caritasverband Rheine e. V. ist Mehrheitsgesellschafter der gemeinnützigen Caritas-Kinderheim gGmbH sowie Alleingesellschafter der gemeinnützigen Caritas Integrationsbetriebes für behinderte und benachteiligte Menschen gGmbH und Alleingesellschafter der Caritas-Objekt GmbH. Aufgaben Sie gestalten gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand, im gleichberechtigten zweiköpfigen Vorstandsteam, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit, die Zukunft und Weiterentwicklung des Verbandes und tragen so die Gesamtverantwortung in strategischer, fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht. Sie verantworten vorstandsseitig die fachliche und konzeptionelle Führung von drei Fachabteilungen und sind Ansprechpartnerin für die jeweiligen Abteilungsleitungen. Sie verantworten ebenso die Ihnen direkt zugeordnete Stabsstelle Verbandspolitik und Kommunikation sowie die Stabsstelle Recht. Sie sind vorstandsseitig zuständig für die Steuerung der wesentlichen internen Leitungsgremien. Sie tragen die Mitverantwortung für die Weiterführung und Etablierung einer modernen Führungskultur und gestalten die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen sowie die strategische Ausrichtung des bestehenden Leistungsportfolios einschließlich der ehrenamtlichen Strukturen. Als Vorstand vertreten Sie maßgeblich die Interessen des Verbandes wirksam und zielgruppengerecht in Gremien, bei Verbänden, Leistungsträgern, in der Kirche sowie gegenüber Politik, Verwaltung sowie Öffentlichkeit und Presse. Sie agieren als Netzwerker/in für den Verband und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner/innen sowie dem Caritasrat als Aufsichtsgremium und der Delegiertenversammlung. Sie vertreten den Vorstand im Rahmen einer konstruktiven Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung. Qualifikation Neben Ihrer akademischen Qualifikation (z. B. Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Jura, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar) verfügen Sie über mehrjährige Managementerfahrung in der Sozialwirtschaft. Als erfahrene und mit den christlichen Werten stark verbundene Führungspersönlichkeit praktizieren Sie einen wertschätzenden und zielorientierten Führungsstil und sind mit komplexen Organisationsstrukturen vertraut. Sie verfügen über umfassende Fachkompetenz und bringen fachliche Expertise mit. In Ihrer mehrjährigen Führungserfahrung haben Sie Unternehmensstrategien und Veränderungsprozesse erfolgreich initiiert und umgesetzt. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus, die eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit unternehmerischem Denken und diplomatischem Verhandlungsgeschick vereint. Gegenüber Interessensgruppen zeigen Sie ein handlungssicheres und transparentes Auftreten und repräsentieren den Verband als starken und innovativen sozialen Dienstleister nach außen. Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild des Deutschen Caritasverbandes. Benefits In dieser exponierten Position erwartet Sie ein gut aufgestelltes und wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit hoher Reputation im Gemeinwesen und der (Fach-)Öffentlichkeit. Ein ansprechendes Vergütungspaket (inkl. eines Dienstfahrzeugs zur uneingeschränkten privaten Nutzung) sei nur der guten Ordnung halber erwähnt. Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2025 unter Angabe der Referenz-Nr. 00-09-25. Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Leitung Personalwesen, Niko Keller, Telefon: 05971 862-422 Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

Responsibilities

You will shape the future and development of the association in collaboration with the commercial board member, taking overall responsibility in strategic, professional, personnel, and economic matters. You will also represent the interests of the association effectively in various forums and maintain constructive relationships with partners and stakeholders.