Sign up with

Already have an account? Log in here

Need some help?
Talk to us at +91 7670800001

Vyr. įdarbinimo projektų koordinatorius (-ė) at TMV Capital įmonių grupė

Saint-Romain-De-Popey, Auvergne-Rhone-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, KPI Monitoring, Candidate Evaluation, Communication, Collaboration, Initiative, Problem Solving

Industry

Investment Management

Description

DARBO POBŪDIS Atrankų komandos užsibrėžtų tikslų įgyvendinimas, siekiant užtikrinti efektyvius bei kokybiškus įdarbinimo procesus; Atrankų komandos veiklos rodiklių (KPI) stebėsena; Aktyvi gamybos darbuotojų paieška, kandidatų pritraukimas ir vertinimas; Atrankos proceso koordinavimas ir pagalba vadovams; Komunikacija su kandidatais telefonu, el. paštu ir socialiniais tinklais; Bendradarbiavimas su ugdymo įstaigomis siekiant pritraukti kandidatus; Darbas su vidinėmis duomenų bazėmis ir atrankų sistemomis. KO REIKIA, KAD BŪTUM SĖKMINGAS (-A) Patirties savarankiškai valdant darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo procesus; Gerų rusų kalbos žinių (raštu ir žodžiu) (anglų kalbos žinios- privalumas); Gebėjimo siekti užsibrėžtų tikslų, ieškoti sprendimo nestandartinėse situacijose; Puikių komunikacinių įgūdžių, gebėjimo sutarti su skirtingais komandos nariais; Iniciatyvumo ir noro augti kartu su organizacija. KĄ SIŪLOME Patogią darbo aplinką ir visas priemones reikalingas efektyviam darbui; Galimybę mokytis ir tobulėti: individualus metinis mokymams skirtas biudžetas; Komandiškumą ir prasmingą veiklą drauge: įmonės šventės, renginiai ir dovanos, laisva diena gimtadienio proga; Galimybę augti kartu su įmonių grupe: turėti platų veiklos spektrą, dalyvauti įdomiuose projektuose bei kartu su įkvepiančia komanda kurti aukštą pridėtinę vertę sau ir visai įmonių grupei; Nelaimingų atsitikimų draudimą.

Responsibilities

The role involves implementing the recruitment team's goals to ensure effective and quality hiring processes. It includes monitoring performance indicators and coordinating the recruitment process while assisting managers.