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- Umfassende Verantwortung für einen definierten Lagerbereich (Inbound/ Outbound)

- Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter und Lagermitarbeiter (bis zu 100 Mitarbeiter)

- Steuerung des Verantwortungsbereiches über Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

- Tägliche bedarfsgerechte Personalplanung und Schnittstelle zwischen Niederlassungsmanagement und Teamleitern

- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe

- Anwendung des Lagerverwaltungssystems sowie Organisation, Durchführung und Kontrolle interner Schulungen