Werk en Participatie - Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Oost, Centrum, Z at theHRchapter

Breda, North Brabant, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Youth Coaching, Intensive Case Management, Individual Plan Development, Stakeholder Collaboration, Professional Cooperation, Progress Reporting, Development Support, Empathy, Listening Skills, Problem Solving, Creativity, Teamwork, Collaboration Skills, Flexibility, Adaptability

Industry

Business Consulting and Services

Description

Onze klant is de gemeente Amsterdam, die op zoek is naar een Jongerencoach voor Intensieve Casuïstiek in de regio Oost, Centrum, Zuid en Noord. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van jongeren in complexe situaties en het bevorderen van hun participatie in de samenleving. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 07/04/2026 <<< DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Startdatum: 11-05-2026 Einddatum: 15-11-2026 Werklocatie: Oranje-Vrijstaatplein, 2, 1093NG, AMSTERDAM Aantal fte: 4 Aantal uren per week: 32-36 Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden. Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 2 Aantal kandidaten op interview: 12 WAAROM DEZE OPDRACHT? Deze opdracht biedt de kans om een significante impact te maken in het leven van jongeren die intensieve begeleiding nodig hebben. U zult werken in een dynamische omgeving waar samenwerking met verschillende stakeholders essentieel is. SCOPE VAN DE BAAN De Jongerencoach zal verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van jongeren met complexe casuïstiek. Dit omvat het opstellen van individuele plannen, het bieden van ondersteuning en het samenwerken met andere professionals en instanties. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN Begeleiden van jongeren in hun ontwikkeling en participatie. Opstellen en uitvoeren van individuele begeleidingsplannen. Samenwerken met scholen, hulpverleners en andere betrokkenen. Regelmatig voortgangsgesprekken voeren en rapporteren aan de gemeente. Ondersteunen van de ontwikkelbehoefte van de jongeren. MINIMUMVEREISTEN Ervaring in het werken met jongeren in een vergelijkbare rol. Inzicht in de sociale problematiek en hulpverlening. Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. DOEL VAN DE OPDRACHT Het doel van deze opdracht is om jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling en participatie, hen te helpen bij het overwinnen van obstakels en het bevorderen van hun zelfstandigheid. BELANGRIJKE COMPETENTIES Empathisch vermogen en luistervaardigheid. Probleemoplossend vermogen en creativiteit. Teamspeler met sterke samenwerkingsvaardigheden. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een veranderende omgeving. GOED OM TE WETEN De eerste maand vanaf de start wordt beschouwd als een proeftijd waarin kandidaat en opdrachtgever per direct kunnen opzeggen. Na een succesvolle start zullen regelmatig voortgangsgesprekken gevoerd worden inclusief ondersteuning aan de ontwikkelbehoefte van de kandidaat. Our Core Values at TheHRchapter - Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. - Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. - Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. - Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.

Responsibilities

The Youth Coach will be responsible for guiding young people facing complex cases, which includes developing individual plans, providing support, and collaborating with other professionals and agencies. Key duties involve supporting youth development and participation, executing guidance plans, and conducting regular progress meetings.