Werkstudent HR (m/w/d) at Deutsche Pruefservice GmbH

Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Business Partner Support, Employee Lifecycle Management, Employee ID Creation, HR Document Maintenance, Personnel Master Data, Research, Reporting, Data Analysis, Project Work, Process Development, Process Documentation, MS Office, Excel, Teams

Industry

Commercial and Industrial Machinery Maintenance

Description

Unternehmensbeschreibung Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen. Stellenbeschreibung Deine Aufgaben bei uns: Du supportest unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft Du wirkst entlang des gesamten Employee Lifecycles mit – von Onboarding über Betreuung bis Offboarding Du kümmerst dich um das Erstellen und Drucken von Mitarbeiterausweisen Die Pflege von HR-Dokumente und Personalstammdaten fallen in deinen Aufgabenbereich, damit sorgst du dafür, dass alles up to date ist Du recherchierst zu personalrelevanten Themen und bereitest Infos verständlich auf Das Erstellen von Auswertungen und Reports liegt bei dir, somit hilfst du dabei, Zahlen greifbar zu machen Du arbeitest an internen HR-Projekten mit und unterstützt uns dabei, Prozesse weiterzuentwickeln und zu dokumentieren Das bringst du mit: Du bist eingeschriebene Studentin (Bachelor oder Master) im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang Du hast Interesse an HR-Themen – erste Praxiserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss Du bist kommunikativ, zuverlässig und arbeitest gern im Team Du hast gute Kenntnisse in MS Office (vor allem Excel & Teams) und Lust, neue Tools kennenzulernen Du hast Zeit und Motivation, uns bis zu 20 Stunden pro Woche zu unterstützen Das bieten wir dir: Echte Einblicke in moderne HR-Arbeit Verantwortung ab Tag 1 (kein reines Zuarbeiten) Ein offenes Team, kurze Wege und Raum für eigene Ideen Perfekt kombinierbar mit deinem Studium Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Responsibilities

The role involves supporting HR Business Partners in daily operations across the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding, including creating employee IDs and maintaining HR documents and master data. Responsibilities also include researching HR-relevant topics, preparing information, creating evaluations and reports, and participating in internal HR projects for process development and documentation.