IHRE AUFGABEN

• Sie erhalten einen spannenden Einblick in HR Prozesse und arbeitsrechtliche Themen durch die
• Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft
• Begleitung des gesamten Prozesses im Recruiting & Bewerbermanagement - mit Focus auf der Pflege der Bewerbungsunterlagen über das Screening der Lebensläufe und Abstimmung mit den Fachabteilungen bis zur Organisation & Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Unterstützung beim Onboarding durch Erstellung strukturierter Onboardingpläne
• Unterstützung in der Personalverwaltung, u. a. durch Pflege der digitalen Personalakten, Erstellung von Dokumenten, Erfassung von Abwesenheiten
• Aktive Mitwirkung in der Personalentwicklung durch Organisation geeigneter Weiterbildungen
• Sie übernehmen Verantwortung durch die Übernahme eigenständiger Aufgaben und Unterstützung bei laufenden Projekten und Recherchen

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