Werkstudent im Bereich Recruiting und Onboarding (m/w/d) at Allianz Insurance

Unterföhring, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 May, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Onboarding, HR Projects, Process Optimization, Administrative Tasks, Candidate Journey, Talent Acquisition, MS Office, Word, Excel, PowerPoint, Teamwork, Artificial Intelligence, ChatGPT

Industry

Financial Services

Description

Willkommen bei der Allianz Für unseren modernen und innovativen Standort Unterföhring suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d). Unser Recruiting Center ist der zentrale Faktor, um Talente an Bord zu holen. Durch innovative Ideen, eine moderne Candidate Journey und kurze Prozesse wollen wir geeignete Bewerber:innen finden und den Einstieg in die Allianz Welt möglichst attraktiv und einfach gestalten. Gemeinsam mit unseren Partnern in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung & -bindung weiter. Du übernimmst von Anfang an eigenständig Aufgaben und Verantwortung. Darüber hinaus erhältst Du exzellente Eindrücke in einen weltweit führenden Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter. Bist Du bereit, Teil eines motivierten Teams zu werden und zum Wachstum sowie Erfolg des Recruiting Centers beizutragen? Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich Recruiting und Onboarding (m/w/d) Unterstützung des Teams im Recruiting und Onboarding für neue studierende Mitarbeitende – von der Ausschreibung über die Vertragsunterzeichnung bis hin zur Nachbetreuung Begleitung des HR-Onboardingprozesses mit den Schnittstellen Übernahme administrativer Aufgaben im Recruiting und Onboarding Mitarbeit an HR-Projekten Laufende Mitgestaltung an Prozessoptimierungen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen Ein motiviertes und freundliches Team, das Dich bei Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich Recruiting und Onboarding (m/w/d) Aktives Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Interesse am Bereich Recruiting und Onboarding Erste praktische Erfahrungen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint Zuverlässige, Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Motivation Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT. Unsere Highlights für Dich: Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin: ab April 2026 Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite – careers.allianz.com. Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kollegen:innen vom recruiting-operations@allianz.de zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz ONE –Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let’s care for tomorrow. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst Du unter https://careers.allianz.com. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Join us. Let's care for tomorrow.

Responsibilities

The role involves supporting the team with recruiting and onboarding new student employees, covering everything from job posting to post-hire follow-up. Responsibilities also include administrative tasks, participating in HR projects, and continuously optimizing processes.