Werkstudent:in im Bereich Personalentwicklung at BEW Berliner Energie und Wrme GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human resources development, SAP SuccessFactors, Learning management system, Administration, Seminar organization, Data management, Microsoft Office, Excel, Communication, Teamwork, Service orientation, Time management

Industry

Utilities

Description

Unternehmensbeschreibung Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich. Stellenbeschreibung Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in im Bereich Personalentwicklung am Standort Berlin. Unsere Personalentwicklung fördert die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen sowie unserer Führungskräfte durch gezielte Trainings, individuelle Entwicklungspläne und spezifische Programme. Unser fünfköpfiges Team, welches sich vorrangig auf die Mitarbeitendenentwicklung fokussiert, beschäftigt sich u. a. mit der Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen, der Kompetenzentwicklung, der Steuerung des Learning Management Systems (LMS) sowie der Pflege der digitalen Infrastruktur für zukunftsfähiges Lernen. Deine Aufgaben Du unterstützt die Mitarbeitendenentwicklung im operativen Tagesgeschäft. Du führst administrative Tätigkeiten durch, unter anderem in Deiner Rolle als Systemadministrator:in im Learning Management System (SAP SuccessFactors). Du pflegst Curricula und Zuweisungsprofile im Learning Management System. Du bearbeitest Anfragen und Tickets aus den Fachbereichen. Du organisierst eigenständig Seminare von der Ausschreibung über die Administration im Learning Management System bis hin zur Nachbereitung von Veranstaltungen. Qualifikationen Dein Profil Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich. Du verfügst über eine ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie über eine zuverlässige Arbeitsweise. Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise verfügst Du über MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel. Erste Erfahrungen im Umgang mit dem Learning Management System SAP SuccessFactors sind vorteilhaft. Zusätzliche Informationen Deine Benefits Flexible Gestaltung Deines Arbeitsalltags mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten Benötigte technische Ausstattung wird Dir selbstverständlich zur Verfügung gestellt Individuelle Entwicklung und Aufbau Deines beruflichen Netzwerks Verbesserte Einstiegschancen nach abgeschlossenem Studium Attraktiver Bürostandort direkt am Südkreuz sowie spannende Kraftwerksstandorte Bio-Betriebsrestaurant sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) und Obst an fast allen Standorten Verschiedene Angebote zum Thema Gesundheit, z. B. Unterstützung durch PME-Familienservice Deine Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (insb. ein Anschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf sowie eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung) zu! Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an die einstellende Managerin Kirsten Thieme unter [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern der zuständige Recruiter Shawn Sieber unter [email protected]. Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite! Hinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung oder ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Sicherheit der BEW und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The role involves supporting the HR development team with administrative tasks, including managing the Learning Management System (SAP SuccessFactors). Additionally, the student will be responsible for organizing seminars and handling inquiries from various departments.