Werkstudent:in (m/w/d) People & Culture - Schwerpunkt Recruiting at EINHUNDERT Energie

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Applicant Management, Candidate Screening, Active Sourcing, LinkedIn Recruiting, Onboarding, HR Administration, Office Management, Professional Communication, German Language Proficiency, Detail Orientation

Industry

Services for Renewable Energy

Description

Deine Aufgaben Lust auf echten Impact während deines Studiums? Du studierst, hast erste Kontaktpunkte zum People & Culture Bereich gesammelt und willst endlich wissen, wie modernes P&C in der Praxis aussieht? Bei einhundert erwarten dich keine staubigen HR-Prozesse, sondern ein dynamisches Greentech-Umfeld, das die Energiewende vorantreibt. Bei uns bist du ein vollwertiges Teammitglied. Du wirfst einen Blick hinter die Kulissen unseres rasanten Wachstums und übernimmst direkt Verantwortung. Egal ob im Erstscreening, bei Bewerbungsgesprächen oder im täglichen Team-Support: Du lernst von Profis, bringst deine eigenen Ideen ein und entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter. Bewerbermanagement: Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, Koordination und Dokumentation von Vorstellungsgesprächen sowie die gesamte Kommunikation mit den Kandidaten Führe Erstgespräche für die Fachabteilung Übernahme von administrativen P&C-Aufgaben, beispielsweise der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie der Pflege digitaler Personalakten, kombiniert mit der aktiven Unterstützung im Active Sourcing über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle. Unterstützung bei Onboardings, Reportings, Prozessoptimierungen, P&C-Projekten sowie der Organisation von Schulungen und internen Veranstaltungen Mitwirken bei gelegentlichen administrativen Aufgaben im Office Management, um gemeinsam einen reibungslosen Büroalltag zu gestalten Dein Profil Du bist eingeschriebene/r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule und studierst mindestens noch ein Jahr Du hast bereits Berufserfahrungen im Personalwesen gesammelt Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und detailorientiert Du kommunizierst authentisch, empathisch und professionell – in Wort und Schrift Deine Deutschkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau Warum wir? 100% Nachhaltigkeit: Leiste deinen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz, indem du zusammen mit uns den Ausbau von Photovoltaikanlagen auf Mehrparteienhäusern voranbringst 100% Community: Werde zentraler Teil eines dynamischen Energie-Startups mit top ausgebildetem und engagiertem Team. Gemeinsame Events gehören dabei genauso zu unseren Werten wie geteilte Entscheidungen und gegenseitige Wertschätzung 100% Flexibilität: Arbeite wo und wann es für dich am besten ist, denn bei uns sind Arbeit und Privatleben wirklich vereinbar. Es erwarten dich Flexible Arbeitszeiten 30 Tagen Urlaub p.a. + frei an deinem Geburtstag Hybrides und mobiles Arbeiten Workation im EU-Ausland Möglichkeit zum Sabbatical 100% Benefits: Profitiere von unserem Mobilitäts- und Gesundheitsbudget und erhalte ein Jobrad und/oder ein Deutschland-Ticket. Profitiere auch von einer Betrieblichen Altersvorsorge, einem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und unserer Online-Plattform für mentale Gesundheit, die dir jederzeit zur Verfügung steht. Freigetränke in unseren Ehrenfelder und Berliner Büros gehören natürlich auch dazu About us einhundert steht für 100% digital und 100% grün mit dem Ziel, in naher Zukunft alle Immobilien in deiner Stadt CO2-frei zu betreiben. Das Konzept ist simpel: Strom wird auf dem Dach eines Mehrparteiengebäudes durch eine Photovoltaikanlage erzeugt und direkt vor Ort von den Mietern:innen des Hauses verbraucht. Dank Smart Metering haben alle Mieter:innen zudem jederzeit volle Transparenz über Stromverbräuche und Kosten!

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

Support the People & Culture team by managing the recruitment process, including candidate screening, interviews, and active sourcing via LinkedIn. Handle administrative HR tasks such as creating employment contracts and supporting onboarding and office management.