Werkstudent*in (m/w/d) Personal, Recruiting & Employer Branding at GQS AG

Grasbrunn, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding, Social Media, SAP SuccessFactors, MS Office, Communication Skills, Teamwork, Attention to Detail, Quality Awareness

Industry

Information Technology & Services

Description

Starte deine Karriere im HR – mit echtem Impact! Standort: Grasbrunn bei München (mobiles Arbeiten möglich) Arbeitszeit: 16–20 Stunden/Woche Start: nach Vereinbarung Du möchtest die Personalarbeit von morgen aktiv mitgestalten und dabei praxisnahe Einblicke in modernes HR erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und sammle wertvolle Erfahrungen im Recruiting, Personalmarketing und HR-Digitalisierung. Aufgaben Du wirkst an innovativen Projekten rund um Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding mit – z. B. bei der Entwicklung neuer Sourcing-Strategien oder kreativer Recruiting-Kampagnen Du unterstützt bei Personalmarketing- und Social-Media-Aktivitäten, z. B. bei der Erstellung und Pflege von Inhalten für LinkedIn oder unsere Karriereseite Du bringst Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke auf Social Media authentisch sichtbar zu machen Du unterstützt das Team bei der Implementierung von SAP SuccessFactors und erhältst Einblicke in ein zentrales HR-Digitalisierungsprojekt Du unterstützt aktiv im operativen Recruiting (z. B. Bewerbermanagement, Terminabstimmungen) Mit deinem Blick fürs Detail hilfst du dabei, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und effizienter zu gestalten Du erstellst Arbeitszeugnisse auf Basis definierter Vorgaben Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben Qualifikation Eingeschriebene_r Student_in während der gesamten Dauer der Anstellung Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und Social Media Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR- oder Kommunikationsumfeld Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-/SuccessFactors-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein und Spaß daran, Ideen umzusetzen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Längerfristige Verfügbarkeit mit 16–20 Stunden/Woche, in den Semesterferien gerne mehr Benefits Praxisnahe Einblicke in modernes HR, Recruiting, Employer Branding & Social Media Mitarbeit an einem spannenden HR-Digitalisierungsprojekt (SuccessFactors) Strukturierte Einarbeitung und enge Betreuung im Team Flexible Arbeitszeiten – optimal mit dem Studium vereinbar Mobiles Arbeiten möglich, dein zentraler Arbeitsort ist Grasbrunn bei München Ein wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Responsibilities

You will contribute to innovative projects related to recruiting, talent acquisition, and employer branding. Additionally, you will support the team in operational recruiting and help develop HR processes.