Werkstudent*in Personalentwicklung & Weiterbildung at BarmeniaGothaer AG

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

15 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication Skills, Organizational Talent, Teamwork, Learning Management Systems, Digital Content Creation, Didactic Preparation, MS Office, Participant Management, Seminar Organization

Industry

Insurance

Description

Unternehmensbeschreibung Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten. Als Werkstudent*in bei der BarmeniaGothaer sammelst du neben dem Studium Praxiserfahrung und kannst erste Verantwortung übernehmen. Mit Rückhalt in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen und einem Rahmen, der Studium und Praxis gut zusammenbringt. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen. Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist. Die Stelle ist zunächst auf sechs Monate befristet mit einem Umfang von 15 bis 19 Stunden pro Woche. Stellenbeschreibung Kern deiner Tätigkeit ist die Unterstützung der Planung und Durchführung von fachlichen und überfachlichen Bildungsangeboten sowohl hausintern als auch in Abstimmung mit externen Anbietern. Darüber hinaus wirkst du bei der Durchführung von Schulungen und Workshops mit z.B. durch begleitende Begrüßungen und organisatorische Unterstützung. Zudem bist du mitverantwortlich für das Teilnehmer*innen-Management inklusive der Seminarorganisation und Administration im Lernmanagementsystem. Du arbeitest bei der Erstellung von digitalen Lerninhalten wie eLearnings (z.B. mit Slidepresenter, SimpleShow, Easygenerator etc.) mit. Zusätzlich hilfst du bei der didaktischen Aufbereitung von Lehrinhalten sowie der Beratung von Referent*innen bzgl. des passendes Bildungsformates. Nicht zuletzt unterstützt du im Projekt zur Einführung eines gemeinsamen Lernmanagementsystems. Qualifikationen In deiner täglichen Arbeit profitierst du von deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, deinem Organisationstalent und deiner Freude daran, im Team zu arbeiten. Du hast eine Affinität zu den Themen Lernmanagement und Qualifizierung und konntest bereits praktische Erfahrungen im Umgang mit Lernmanagementsystemen sammeln. Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem wirtschaftsnahen Studium. Idealerweise bringst du Vorkenntnisse im Bereich Learning & Development mit. Hintergrundwissen aus der Versicherungsbranche z.B. durch eine kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil. Gute MS-Office Kenntnisse runden dein Profil ab. Zusätzliche Informationen Menschlich miteinander: Du erlebst ein wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander - echt, kompetent und mit dem Blick füreinander und für unsere Kund*innen. Flexibel & familienfreundlich: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 30 Urlaubstage und individuelle Unterstützung für Familien, weil Leben und Arbeit zusammengehören. Gesund & gut versorgt: Ein starkes Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurants und Barista-Kaffeebars, Sport- und Präventionsangebote sowie unser vertrauliches und anonymes Beratungsangebot, wenn du berufliche oder private Unterstützung brauchst. Passioniert lernen & wachsen: Seminare, Programme, Sprachkurse sowie E-Learnings, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Neues ausprobieren kannst. Unternehmerisch vorsorgen & absichern: Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen, zum Beispiel Sonderkonditionen und Corporate Benefits. Nachhaltig & zukunftsorientiert: Deutschland-Ticket für rund 25 Euro im Monat, Bike-Leasing, E-Ladesäulen und Möglichkeiten, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten. Telefonnummer: 0221 30822507 Fachgebiet: Personal und Qualifizierung Kontaktperson: Paula Schlootkötter Emailadresse: [email protected]

Responsibilities

Support the planning and implementation of professional and cross-functional educational offers, including the creation of digital learning content. Manage participant administration within the learning management system and assist in the introduction of a new shared LMS.