Werkstudent (m/w/d) Human Resources at Turner Townsend

München, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Onboarding, Learning & Development, Data Analysis, Communication, Detail Orientation, MS Office, Research, Team Collaboration, International Environment, German, English

Industry

Construction

Description

Unternehmensbeschreibung Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Stellenbeschreibung #LoveAChallenge Als Teil unseres HR-Teams wirst du in alle personalrelevanten Themengebieten eingebunden. Gemeinsam mit unseren HR-Managern bearbeitest du Themen aus der Personalbetreuung, wie z.B. Onboarding-Prozesse, Learning & Development-Themen, Zeugniserstellung, Internal Policies. Du unterstützt bei HR-Sonderprojekten und führst dazu diverse Recherchen aus. Du übernimmst Stück für Stück mehr Verantwortung und eigene Aufgabengebiete und wirst so optimal auf einen Berufseinstieg im Bereich Human Resources vorbereitet. Qualifikationen #StrongerTogether Du befindest dich mindestens im 3. Semester deines Studiums der Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Psychologie (Schwerpunkt Personalwesen erwünscht) Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in einer HR-Abteilung oder bei einer Personalvermittlungsagentur gesammelt. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast ein gutes Verständnis für Daten. Deine kommunikative Art sowie deine sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du fühlst dich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Zusätzliche Informationen #TTgreatplacetowork Bei uns erwarten dich spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben! Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen. Work-Life-Balance: Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights. Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc. Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc. Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events. #LI-AS2 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Responsibilities

As part of the HR team, you will be involved in all HR-related topics, working alongside HR managers on employee support tasks such as onboarding processes and internal policies. You will gradually take on more responsibility and specific tasks to prepare for a career in Human Resources.