DEINE AUFGABEN

• Du unterstützt unser People & Culture Team im Bereich Mitarbeiterbetreuung – also da, wo es um die ganz konkrete Begleitung und Unterstützung unserer HR Business Partner Kolleg:innen im Arbeitsalltag geht
• Dabei hilfst du bei der Erstellung von Dokumenten wie Verträgen, Bescheinigungen und Schreiben und unterstützt die HR Manager:innen in allen administrativen Prozessen – von Eintritt bis Austritt
• Du bekommst Einblicke in Recruiting, Learning & Development sowie allgemeine HR-Prozesse und hilfst aktiv mit
• Du übernimmst eigene kleine Projekte, z. B. bei der Verbesserung von HR-Workflows oder der Mitarbeiterkommunikation
• Bei organisatorischen Fragen bist du für Kolleg:innen der Ansprechpartner und hilfst schnelle Lösungen zu finden

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