Werkstudent (m/w/d) Internal Relations & Employer Branding at epay, a Euronet Worldwide Company

Planegg, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication, Writing, Creativity, Detail Orientation, Problem Solving, Team Collaboration, MS Office, SharePoint, Confluence

Industry

Financial Services

Description

Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Let’s drive the payment journey of the future together! Du brennst für gute Kommunikation, hast ein gutes Gespür für Sprache und möchtest mit deinen Texten echte Impulse setzen? Dann gestalte mit uns die interne Kommunikation und das Employer Branding – kreativ, zielgerichtet und mit Raum für deine Ideen. Tu, was du liebst: Internal Relations: Du bringst frischen Wind ins Intranet: Newsbeiträge, Seiten & Co. – alles aus deiner Feder. Newsletter? People News? Du kuratierst, textest und sorgst dafür, dass unsere Stories gelesen werden und Lust auf mehr machen. Du hilfst mit, unsere Kommunikationsstrategie weiterzuentwickeln – und machst sie fit für die Zukunft. Employer Branding: Du organisierst Initiativen, die unsere Kultur und Benefits erlebbar machen – von der Idee bis zur Nachbereitung. Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke mit: Karriereseite, kununu, interne Plattformen – alles, was uns sichtbar macht. Zeig, was du kannst: Du studierst aktuell im Bachelor oder Master – am liebsten mit Fokus auf HR, Marketing, Medien, Kommunikation oder Journalismus. Sprache ist dein Ding: Du schreibst sicher und mit Leidenschaft für verschiedene Formate – vom Blog über Newsletter bis zur Karriereseite oder kununu. Tools? Kein Problem: MS Office, SharePoint und Confluence sind für dich idealerweise gängige Tools. Du bist lösungsorientiert, verstehst Zusammenhänge und kommunizierst klar und passend zur Zielgruppe. Struktur & Kreativität: Du arbeitest zuverlässig, hast ein Auge fürs Detail und bringst frische Ideen mit. Neugierig & offen: Du hast Lust, neue Themen zu entdecken und arbeitest gern mit Menschen und Teams zusammen. Hybrides Arbeiten: Bei epay erhältst du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten. Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir dir eine e-Learning-Plattform und regelmäßige Inhouse-Trainings an. Benefits ab dem ersten Tag: Du hast sofort Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicketJob sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft. Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit EuroRad ein Fahrrad über die Firma leasen. Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Transparente, regelmäßige Kommunikation und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt sind bei uns selbstverständlich.

Responsibilities

The role involves enhancing internal communication through various formats and curating engaging content for newsletters and intranet. Additionally, the candidate will organize initiatives to promote the company's culture and manage the employer branding across multiple platforms.