Werkstudent (m/w/d) Legal & Forderungsmanagement at Morawitz Consulting GmbH

Alfter, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Sep, 26

Salary

1200.0

Posted On

24 Jun, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Legal Analysis, Debt Collection, Contract Management, Professional Communication, Case Coordination, Process Optimization, German Language Proficiency

Industry

Description

Das erwartet Dich Du willst Dein juristisches Wissen nicht nur in der Theorie anwenden, sondern direkt in der Praxis Verantwortung übernehmen? Bei uns bekommst Du genau das. Als Werkstudent im Bereich Legal & Forderungsmanagement am Standort in Alfter bearbeitest Du eigenständig Rechtsfälle, setzt Forderungen durch und entlastest uns gezielt bei rechtlichen Themen – mit echtem Impact vom ersten Tag an. Deine Aufgaben Du unterstützt uns bei der Prüfung und Bearbeitung von eingehenden Anfragen und Vorgängen rund um Verträge, Konditionen und Vereinbarungen Du übernimmst eigenständig den Schriftverkehr zu vertraglichen Themen und sorgst für eine strukturierte, professionelle Kommunikation Du behältst den Überblick über laufende Vorgänge, bereitest Sachverhalte auf und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Partnern Du unterstützt uns dabei, offene Vorgänge strukturiert nachzuverfolgen und zu einem Abschluss zu bringen Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Dokumentation mit Dein Profil Du studierst Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise ab dem 3. Semester Du arbeitest strukturiert, selbständig und lösungsorientiert Du hast ein gutes Gespür für rechtliche Zusammenhänge und scheust Dich nicht, Verantwortung zu übernehmen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Warum wir? Echter Einfluss ab Tag eins: Deine Arbeit hat direkte Wirkung. Du entlastest uns nicht nur, Du löst eigenständig Fälle, die sonst über externe Anwälte laufen würden. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du bist nah dran, bekommst schnelles Feedback und kurze Entscheidungswege, keine langen Abstimmungsschleifen. Deine Ideen zählen: Wer mitdenkt und Verbesserungen einbringt, wird gehört. Bei uns werden gute Vorschläge umgesetzt und nicht vertagt. Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Du bist Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation und echter Vertrauenskultur. Entwicklung nach Deinem Tempo: Dein Wachstum hängt bei uns von Deinem Einsatz und Potenzial ab. Benefits, die mehr sind als nur "kostenloser Kaffee" Aber ganz ehrlich: Wir glauben, dass Kaffee im Büro kein Luxus, sondern ein Menschenrecht ist. Natürlich sorgen wir dafür, dass Du gut versorgt bist! SpendIT Card Nutze Deine Smartcard flexibel für Freizeit, Genuss oder persönliche Entwicklung. Ganz nach Deinen Vorlieben. 600€ Gesundheitsbudget Für Sehhilfen, Massagen, Physiotherapie und mehr. Inklusive Chefarztbehandlung und Einzelzimmer im Krankheitsfall – weil Du im Ernstfall das Beste verdienst. Team-Events Wir haben die besten Team-Events! After-Work-Party mit BBQ, Mottotage oder Pizza-Party im Büro, uns fällt immer etwas ein. Regelmäßige Weiterbildung Ob Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Fachmessen. Wir sind hier, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback! Ein Team in Top-Lage! In unserem neuen Büro in Alfter erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Top-Ausstattung und direkten Parkmöglichkeiten vor Ort. Bezuschussung Deiner bAV Bei uns hat jeder die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Das Ganze bezuschussen wir natürlich. Dein Ansprechpartner Du hast Fragen? Dann wende Dich an Tabea Busch, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail (tabea.busch@high-office.com) oder per Telefon/WhatsApp 0152 08957058. About us Entscheidest Du Dich für HiOffice, wählst Du eines der führenden Unternehmen im digitalen Recruiting. Als externe Abteilung steigern wir den Recruitingerfolg unserer Partner. Dies sind kleine Unternehmen bis hin zu Großkonzerne mit über 24.000 Angestellten in den verschiedensten Branchen. Wir übernehmen die volle Verantwortung im Recruitingprozess – von der Bewerbergenerierung und -qualifizierung bis hin zur richtigen Eingliederung qualifizierter Kandidaten in die Personalabteilung unserer Partner. Bei uns arbeiten klügste Köpfe in jedem Fachbereich. Werde Teil unseres Teams in Braunschweig, Bonn, Wien oder Mattersburg!

Responsibilities

The role involves independently processing legal cases, enforcing claims, and managing correspondence regarding contracts and agreements. You will also coordinate with external partners and contribute to the development of internal legal processes.