Werkstudent (m/w/d) Personal / HR Management at 2Spicy Entertainment GmbH

Sulzbach (Taunus), Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

08 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting Support, HR Administration, Onboarding, Data Maintenance, MS Word, MS Excel, German Language Proficiency, Organization Skills, Attention To Detail, Discretion

Industry

Food and Beverage Services

Description

Damit unterstützt du uns Werde Teil unseres Teams: Dein Einstieg in die Welt des HR! Du studierst mit Leidenschaft und möchtest nicht nur Theorie büffeln, sondern endlich erleben, wie modernes Personalmanagement in der Praxis funktioniert? Du hast ein Gespür für Menschen, bist ein Organisationstalent und möchtest aktiv mithelfen, die besten Talente für uns zu gewinnen und zu begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources bist du bei uns kein „Kaffeekocher“, sondern ein vollwertiges Teammitglied. Wir bieten dir die Freiheit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Ob Recruiting-Trends oder administrative Exzellenz – bei uns legst du den Grundstein für deine Karriere im Personalwesen. Recruiting-Support: Du unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Terminkoordination von Interviews. Personaladministration: Du unterstützt bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Onboarding-Unterlagen. Projekte: Du wirkst bei spannenden HR-Projekten mit Datenpflege: Du hältst unsere Personalstammdaten in Schuss und unterstützt bei der digitalen Aktenführung Das bringst du mit Du bist ein eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (idealerweise mit Schwerpunkt HR). Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast ein Auge für Details. Du bist textsicher in Deutsch und hast eine offene, freundliche Art im Umgang mit Bewerbern. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) ist für dich selbstverständlich. Du hast eine diskrete Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Damit überzeugen wir About us 2Spicy Entertainment ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Entertainment-Dining-Konzepte spezialisiert hat. Unser Anspruch ist es, Gastronomie neu zu definieren und Erlebnisse zu schaffen, bei denen Kulinarik, Technologie und Storytelling zu einem einzigartigen Gesamterlebnis verschmelzen. Im Zentrum unserer Konzepte stehen immersive Dinnerformate, bei denen die Tischplatte zur Bühne wird. Mithilfe modernster 3D-Projection-Mapping-Technologie entstehen visuelle Welten direkt auf dem Tisch, die Gäste aktiv in das Geschehen einbinden und jedes Menü zu einer Geschichte machen. Aktuell umfasst unser Portfolio zwei international erfolgreiche Dining-Show-Formate: Le Petit Chef zählt zu den bekanntesten Entertainment-Dining-Erlebnissen weltweit und ist an über 120 Standorten, davon 21 in Deutschland, vertreten. Der ikonische Mini-Koch führt die Gäste mit Charme und Humor durch eine kulinarische Reise und verbindet visuelles Theater mit internationalen Gerichten. The Magic Table ist ein interaktives Dinner-Erlebnis, das Magie, Projektion und ein Mehrgang-Menü miteinander verbindet. Die Gäste werden Teil der Show, treffen Entscheidungen und tauchen mitten in eine faszinierende Geschichte ein. 2Spicy Entertainment arbeitet eng mit internationalen Hotelketten, Premium-Restaurants und exklusiven Locations zusammen. Im Rahmen unserer Expansionsstrategie entwickeln wir kontinuierlich neue Dining-Show-Formate, die wir gemeinsam mit internationalen Hotelpartnern an weiteren Standorten weltweit etablieren werden. Unser Ziel ist es, unvergessliche Momente zu schaffen – direkt am Tisch.

Responsibilities

The role involves supporting the entire recruiting process from job postings to interview coordination. Additionally, the student will handle HR administration, including contract creation, onboarding documents, and digital personnel file maintenance.