Werkstudent Panel Field (w/m/d) at NielsenIQ

Nuremberg, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Questionnaire Review, Data Entry, Process Optimization, Quality Assurance, Telephone Studio Auditing, Documentation, Project Management, Reporting, MS-Office, Analytical Thinking, Attention to Detail, Structured Working

Industry

Software Development

Description

Stellenbeschreibung Für unseren Bereich Fernsehforschung suchen wir an unserem Standort in Nürnberg einen Werkstudent*in im Bereich Panel Field (m/w/d) Werde Teil der GfK und gestalte mit uns die Zukunft. Als Unternehmen von NIQ sind wir das weltweit führende Consumer Intelligence Unternehmen und bieten einen umfassenden Einblick in das Konsumverhalten. Der Bereich GfK Media Measurement betreibt im Auftrag der AGF eines der größten kontinuierlichen Fernsehforschungspanels weltweit. Durch die elektronische Messung der Bewegtbildnutzung in Deutschland gewinnen wir präzise Daten über das tatsächliche Zuschauerverhalten. Diese bilden eine einheitliche und verlässliche Entscheidungsgrundlage für den gesamten Bewegtbild‑ und Werbemarkt. Im Bereich Panel Field verantworten wir die Rekrutierung der Haushalte, die an unserem repräsentativen Panel teilnehmen – und damit einen entscheidenden Grundstein für valide Medienforschung. Deine Aufgaben: Als Werkstudent*in im Team Panel Field unterstützt du im Prozess der Rekrutierung von Teilnehmenden für unser Panel. Dabei prüfst du Fragebögen, erfasst die Daten unserer Zielgruppe im System und begleitest die Weiterverarbeitung. Du wirkst aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse mit. Dazu gehört auch der Austausch mit externen Dienstleistern, um Abläufe gemeinsam zu optimieren. Eine weitere Aufgabe ist die Qualitätsprüfung unserer Telefonstudios. Um die Qualität sicherzustellen, hörst du Rekrutierungs-Mitschnitte an, dokumentierst und bewertest diese nach bestimmten Kriterien. Du bist mitverantwortlich im administrativen Tagesgeschäft und übernimmst Aufgaben, die im Rahmen aktueller Projekte anfallen. Ergänzend zu den Aufgaben im Recruiting bist Du bei teamübergreifenden Projekten koordinativ tätig. Das umfasst die Vorbereitung und Nachverfolgung von Aufgaben sowie aktive Teilnahme in Projektmeetings. Darüber hinaus gehört zu Deinen Aufgaben Erstellung und Pflege von Projektreports. Dein Profil: Du bist eingeschriebener Student, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder verwandten Studiengängen mit Bezug zu Marktforschung oder Marketing Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Sicherer Umgang mit MS-Office Grundkenntnisse im Projektmanagement Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Analytisches Denken und ein gutes Auge für Details Was wir dir bieten: Einblicke in ein spannendes Forschungsfeld der Medienbranche Strukturierte Einarbeitung mit qualifiziertem Feeback und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Mitarbeit in einem offenen, kollegialen Team Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen Option auf anteiliges Homeoffice Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen Im Haus gibt es verschiedene Angebote zum Gesundheitsmanagement, z.B. kostenlose Sportkurse und hauseigenes Fitnessstudio sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Firmenevents und After-Work-Angeboten Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zusätzliche Informationen Our Benefits Flexible working environment Volunteer time off LinkedIn Learning Employee-Assistance-Program (EAP) NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies. About NIQ NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit NIQ.com Want to keep up with our latest updates? Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

Responsibilities

The role involves supporting the Panel Field team in recruiting participants for the television research panel by checking questionnaires, entering target group data into the system, and assisting with further processing. Additionally, the student will actively contribute to the continuous development of recruiting processes and perform quality checks on telephone studios by reviewing recordings.