WAS DICH ERWARTET

• Active Sourcing: Du durchforstest Social Media-Plattformen wie bspw. LinkedIn, analysierst Profile, prüfst fachliche Qualifikationen und sprichst potenzielle Talente mit individuellen und authentischen Nachrichten gezielt an. Du bringst deine kreativen Ideen ein, wie wir unser Active Sourcing strategisch weiterentwickeln und optimieren können.
• Candidate Experience: Du begleitest unsere Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dafür, dass sie sich bei uns willkommen fühlen.
• Recruiting-Tools: Du arbeitest mit modernen Tools und hilfst dabei, unsere Talent-Pipeline auf dem neuesten Stand zu halten. Du trägst dazu bei, eine langfristige Talent-Pipeline aufzubauen, und hältst aktiv Kontakt zu vielversprechenden Profilen.
• Innovatives Employer Branding: Unterstütze uns mit Ideen und Konzepten, um Haeger Consulting als Arbeitgebermarke noch sichtbarer und attraktiver zu machen.
• Flexibles Mitwirken: Egal ob im Active Sourcing, beim Screening von Bewerbungen oder bei People & Culture Projekten – du kannst dich gerne in verschiedene Themen einbringen!

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