Werkstudent Personal / People & Culture (all genders) at METRO/MAKRO

Goslar, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Jul, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Operations, Employee Life Cycle Management, Onboarding, Community Management, MS Word, MS Excel, German (C1/C2), English (B2), Teamwork, Independent Working

Industry

Wholesale

Description

Unternehmensbeschreibung Als international führender Lebensmittelgroßhändler ist METRO auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern (HoReCa) und unabhängigen Händlern (Trader) spezialisiert. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere weltweit rund 15 Millionen Kundinnen und Kunden ihre Ware sowohl in einem unserer großflächigen Märkte vor Ort als auch per Belieferung beziehen, digital unterstützt und vernetzt. Auch unser internationaler Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst kontinuierlich und bietet professionellen Kunden eine zuverlässige Plattform. Bei all unseren Aktivitäten ist nachhaltiges Handeln einer der Unternehmensgrundsätze und METRO ist in Nachhaltigkeitsindices und -rankings gelistet (z. B. MSCI, Sustainalytics, CDP). Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern und einem Umsatz von rund 31 Mrd. € im Geschäftsjahr 2023/24, ist METRO ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs. Und um unsere Wachstumsstrategie „sCore“ effektiv umzusetzen, haben wir uns klaren Leitsätzen verschrieben - den Fundamentals. Diese halten die gemeinsamen Werte fest und geben klare Verhaltensregeln vor, an denen sich jede und jeder im gesamten Unternehmen orientiert. Das Bekenntnis zum Großhandel ist dabei eine klare Stärke, in der sich METRO noch weiter verbessern möchte. Mit dem "ONE METRO"-Spirit, der Neugier, Entschlossenheit, Mut, Tatkraft, Verbindlichkeit und Vertrauen fördert, steht METRO als Arbeitgeber für ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Weitere Informationen und Links sind auf karriere.metroag.de verfügbar. Stellenbeschreibung Startdatum: Ab sofort Dauer: mindestens 12 Monate bis maximal 24 Monate Arbeitszeit: 20 Std./Woche, Vollzeit während der vorlesungsfreien Zeit möglich Dein Aufgabengebiet: #PeopleAreOurBasis! – Du unterstützt das Team rund um die People & Culture Business Partner und People & Culture Consultants in der operativen Personalarbeit und arbeitest gemeinsam mit ihnen an der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele. #ONEMETRO – Du bildest mit uns die zentrale Schnittstelle zwischen dem Recruiting, Fachbereichen sowie Betriebsräten (m/w/d) und begleitest Mitarbeitende (m/w/d) über den gesamten Employee Life Cycle (vom Eintritt bis zum Austritt). #YoungTalents – Du betreust eigenständig die Young Talents (m/w/d), einschließlich des Einstellungsprozesses, des Onboardings, der Bearbeitung von Anfragen während der Beschäftigung und dem Community-Management. Qualifikationen Damit passt Du perfekt zu uns: Ausbildung: Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder absolvierst ein vergleichbares Studium. Expertise: Erste Erfahrungen im Bereich People & Culture / Personalwesen wären ideal. IT: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel). Kommunikation: Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (B2). Persönlichkeit: #TogetherWeReachTheTop - Du bist ein echter Teamplayer (m/w/d)! Absolute Zuverlässigkeit und präzise, selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Zusätzliche Informationen Warum es Spaß bei uns macht: Work-Life-Balance: Bis zu 20 Std./Woche, Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten, anteiliger Urlaub basierend auf dem Vertrag und der Arbeitszeit. Mentoring während der Tätigkeit. Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um dein Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm. Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter, Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit, und viele Campus-Events. Du hast noch noch nicht so viele Erfahrungen im Personalbereich sammeln können? Kein Problem, teile uns doch in einem kurzen Motivationsschreiben mit, warum die Stelle für Dich interessant ist! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Motivationsschreiben, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und Deine wichtigsten Zeugnisse.

Responsibilities

Support People & Culture Business Partners in operational HR tasks and the implementation of strategic goals. Manage the employee life cycle for young talents, including recruitment, onboarding, and community management.