Werkstudent Support HR Business Partner Personalabteilung (w/m/div.) at Bosch Group

Lohr am Main, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Recruiting, Project Management, SAP, MS Office, Communication, Initiative, Problem Solving, Cultural Change, Health Management, Leadership Development, Networking, Flexibility, Teamwork, Curiosity, Self-Management

Industry

Software Development

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.” Wollen auch Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG. Stellenbeschreibung Sie möchten die Welt der Personalarbeit nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten und dabei wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Bei uns tauchen Sie tief in das vielseitige Spektrum von Human Resources ein und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei. Hier finden Sie den Raum, Ihre Ideen einzubringen und sich in spannenden Projekten zu entfalten. Im Rahmen Ihrer Werkstudententätigkeit lernen Sie das vielseitige Tätigkeitsspektrum der Personalarbeit bei Bosch kennen und unterstützen dabei die HR Business Partner bei operativen HR-Themen. Eigenverantwortlich übernehmen Sie aktuelle Projekte, beispielsweise im Recruiting, bei Restrukturierungsprozessen oder in der Konzeption von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung. Sie wirken aktiv an der Gestaltung von Initiativen zur Kulturveränderung oder im Gesundheitsmanagement mit und bringen Ihre Perspektive ein. Sie lernen das gesamte Spektrum der Personalarbeit kennen und entwickeln dabei Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter. Qualifikationen Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder vergleichbar Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; erste praktische Erfahrung im Personalbereich von Vorteil; SAP Kenntnisse wünschenswert Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ihnen fällt es leicht, auf Menschen zuzugehen und neue Kontakte zu knüpfen, indem Sie gerne die Initiative ergreifen und sich aktiv in Projekte einbringen; Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und finden selbstständig Lösungen, wobei Sie stets neugierig auf neue Themen sind sowie die eigenen Ideen mit Begeisterung einbringen Arbeitsalltag: wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitsplatz – entweder an unseren Standorten in Lohr oder Augsfeld, oder auch mobil Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: 6 Monate – 10h/Woche Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben fachliche Fragen zum Job? Philine Broderius (Fachabteilung) +49 9352 18 8939 Weitere Informationen zu uns finden Sie auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together.

Responsibilities

As a working student, you will actively participate in various HR projects and support HR Business Partners with operational HR topics. You will take on current projects in areas such as recruiting, restructuring processes, and leadership development initiatives.