Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Change Management (WS26/27) at TRUMPF

Neukirch, Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

01 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Change management, Organizational development, HR processes, Project management, Process analysis, Communication, Stakeholder management, Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Documentation, Benchmarking, Research

Industry

Machinery Manufacturing

Description

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges? Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten – Innovation entdecken und Technik gestalten! Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen! Das erwartet Sie bei uns Als Werkstudent im Bereich HR Change Management unterstützen Sie unser Team bei der Planung, Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation. Sie arbeiten an spannenden Projekten zur Organisationsentwicklung und tragen dazu bei, unsere HR-& Organisationsprozesse zukunftsfähig zu gestalten. Ihre neue Aufgabe Unterstützung bei Change-Projekten: Mitarbeit bei der Einführung neuer HR-& Organisationsprozesse und -Tools Analyse & Dokumentation: Erstellung von Prozessanalysen, Präsentationen und Projektunterlagen Kommunikation: Mitwirkung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen für Veränderungsinitiativen Stakeholder-Management: Unterstützung bei Workshops, Meetings und Feedbackrunden Research & Benchmarking: Durchführung von Recherchen zu Best Practices im Change Management Das bringen Sie mit Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR-Management oder eines vergleichbaren Studiengangs Interesse an Organisationsentwicklung, Change Management und HR-Prozessen Gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word) Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Erste Erfahrungen in HR oder Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss Das bieten wir Ihnen Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Vor Ort und teilweise mobil nach Absprache Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden TRUMPF-Betriebsrestaurant Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ort: Neukirch (Sachsen) PLZ: 01904 Beginn: Wintersemester 2026/2027 Dauer: 3-6 Monate Haben wir Sie überzeugt? Für Rückfragen steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Emanuel Salanitro gerne per E-Mail unter Emanuel.Salanitro@trumpf.com zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.

Responsibilities

The student will support the HR Change Management team in planning and implementing organizational change processes and tools. They will also assist with process analysis, documentation, communication initiatives, and stakeholder management.