Werkstudent (w/m/d) People & Culture - mit Schwerpunkt Employer Branding & at FTAPI GmbH

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

05 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employer Branding, Social Media Content Creation, Recruiting, Event Management, Onboarding, Candidate Management, Microsoft Office, Google Workspace, German, English, Communication Skills, Organization

Industry

Software Development

Description

Deine Aufgaben Als Werkstudent:in im Bereich People & Culture bei FTAPI sorgst du nicht nur dafür, dass FTAPI ein großartiger Ort zum Arbeiten ist, sondern auch, dass alle davon erfahren. Du kreierst Inhalte, die sowohl Mitarbeiter:innen als auch Bewerber:innen begeistern, gestaltest Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben, und machst unsere Unternehmenskultur von innen wie außen spürbar. Wie dein Arbeitsalltag mit uns aussehen könnte: Employer Branding & Recruiting Content Creation von coolen Inhalten für unsere Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn) Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Veranstaltungen Koordination von Bewerbermanagement, Support bei Active Search und erster Kontaktpunkt für unsere Kandidat:innen Onboarding & Kultur Unterstützung bei der Gestaltung einer nahtlosen Onboarding-Experience für unsere Newbies Planung und Organisation von Culture Events wie Gesundheitswoche, Recognition Week, Weihnachtsfeier und weiteren kreativen Initiativen zur Mitarbeiterbindung Sammlung und Analyse von Mitarbeiterfeedback zur Verbesserung unserer FTAPI Unternehmenskultur Du hast Bock, noch in andere Bereiche, wie People Operations oder Learning & Development reinzuschnuppern? In unserem dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, verschiedene Themenbereiche besser kennenzulernen. KLINGT DAS FÜR DICH SPANNEND? Was dich erwartet Unsere Team-Mission Deine Herausforderung Dein Einstieg in die Sales Welt Lerne mit Sales-Methodologies wie MEDDIC, SPICED, Challenger Sales, Gap Selling und Co. was es heißt ein Sales Rockstar zu werden Dein Profil Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in (am liebsten noch ein weiteres Jahr) in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, BWL, Marketing oder HR und hast ca. 20 Stunden pro Woche Zeit Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im HR-Bereich, in der Content-Erstellung oder im Event-Management gesammelt Du bist kreativ, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar und auf Augenhöhe – ob mit Bewerber:innen, neuen Kolleg:innen oder im Team Du behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick und arbeitest strukturiert und sorgfältig Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office/Google Workspace; Kenntnisse in HRIS/ATS-Software sind von Vorteil, aber kein Muss Du wohnst in München und hast Lust mit deinem Team im Office zu arbeiten Du sprichst fließend Deutsch und bist gewandt im Umgang mit Englisch Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Was du mitbringst Noch nicht überzeugt? Was wir bieten Kollegiales Umfeld: Ein etwa 140-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst Tolle Einarbeitung: Dich erwartet ein tolles Produktteam, welches dich mit offenen Armen empfängt und unterstützt sowie viele weitere großartige Kollegen Buddy Programm und Onboarding: In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding Sport oder Shopping: Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat Deutschlandticket: Du erhältst einen Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlst nur noch 23 € dazu Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub: Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten Mobiles Arbeiten: Wir freuen uns dich im Büro zu sehen! Dort haben wir allerlei Leckereien und sonstige Benefits um das Zusammenarbeiten nicht nur spaßig, sondern auch gut versorgt zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist in den meisten Teams komplett flexibel, in manchen Teams nach Absprache möglich Top Verpflegung: Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los About us Wir machen Culture sichtbar: Erlebe unseren Team-Alltag auf Instagram und erfahre auf YouTube mehr darüber, wie es ist, bei uns zu arbeiten. Tour durch unser Münchner Office inklusive. We Are FTAPI – die führende Plattform für sicheren Datenaustausch. Bei FTAPI schützen und digitalisieren wir sensible Daten für Unternehmen weltweit. Mit unserer Vision "Protect what matters" setzen wir alles daran, Organisationen compliant und effizient zu machen, indem wir ihnen die volle Kontrolle über den Austausch ihrer sensiblen Daten geben. Seit 2010 vertrauen uns über 2.000 Unternehmen und mehr als eine Million Nutzer – aus Verwaltung, Healthcare und Industrie. Warum? Weil unsere Plattform Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung zusammenbringt. FTAPI wird von führenden europäischen Investoren unterstützt - mit Fokus auf digitale Souveränität und Cybersicherheit. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung im DACH-Raum und darüber hinaus nachhaltig voran. Werde Teil von unserem Team und gestalte mit uns die digitale Zukunft Europas! Bei FTAPI legen wir großen Wert auf eine integrative Kultur, in der Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert wird. Wir respektieren und schätzen die Individualität jedes einzelnen Teammitglieds, unabhängig von Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion, Bildungshintergrund oder ethnischen Zugehörigkeit. Wir glauben fest daran, dass eine positive Arbeitsumgebung die Produktivität steigert und zu persönlichem Wachstum beiträgt. Jeder und jede Mitarbeiter*in soll sich bei uns willkommen fühlen und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten. Respekt und Wertschätzung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Responsibilities

Create engaging content for social media channels and support the organization of recruiting events and candidate management. Assist in designing the onboarding experience and organizing internal culture events to improve employee retention.