Wijkmanager Welzijn

Ben jij een verbindende manager met een warm hart voor welzijn? Weet jij hoe je klant en wijk verbindt? Laat deze kans niet aan je voorbijgaan!Dit krijg je

• een contract tussen de 24 en 32 uur, we bespreken graag jouw wensen en mogelijkheden;
• bij 36 uur per week (fulltime) is het bruto maandsalaris maximaal €5.962,34 op basis van de https://www.actiz.nl/cao-vvt CAO VVT FWG NR60 ; en afhankelijk van kennis en ervaring.
• in mei 8% vakantiegeld en in november 8,33% eindejaarsuitkering;
• een tegemoetkoming voor je reiskosten, inclusief brug, tunnel-, tol- en veerkosten;
• aantrekkelijke flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, deze kun je aan passen aan jouw persoonlijke situatie. Je krijgt bijvoorbeeld fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets, sportabonnement, mobiele telefoon, laptop en meer!
• een uitgebreide verlofregeling, waarbij je onder andere tot wel 100 weken verlof kunt sparen met het BalansBudget.

Dit verwachten wij van jou

• je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• je bent beschikbaar per ++december 2025++;
• je hebt gedegen kennis van de sociale kaart;
• je beschikt over leidinggevende capaciteiten; ervaring op het gebied van welzijn en dagbesteding en je houdt je kennis op peil door bijscholing en vakliteratuur;
• je hebt analytisch vermogen: je draagt bij aan beleidsvraagstukken en kan deze vertalen naar praktische stappen;
• je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, afgestemd op verschillende doelgroepen;
• je kan zelfstandig en proactief werken en weet wanneer afstemming nodig is;
• je werkt verbindend en zoekt de samenwerking op met vakgroepen, managers en ondersteunende diensten.

Dit ga je doen
Met een positieve- en flexibele instelling, ben jij een échte kartrekker en zie jij het als een uitdaging bij te dragen aan het welzijn van onze klanten in de wijk. Waarbij de zorgvisie van Salios, uitgewerkt in de uitgangspunten van zorg voor de wijkverpleging & welzijn, je ankerpunten zijn.
Met jouw vermogen tot verbinden en coördineren breng je klanten, welzijnsorganisaties, gemeentelijke instanties en andere partners samen. Je werkt mee aan het verbeteren van de leefbaarheid en werkt samen aan concrete oplossingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor bovengenoemde en zorg je ervoor dat vragen, ideeën en signalen bij de juiste partij terechtkomen.
Je brengt de ontwikkelingen en behoeften in de wijk in kaart en stuurt acties en processen aan om de wijk te verbeteren. Door jouw inzet lever je een waardevolle bijdrage aan het creëren van een wijk waarin mensen zich veilig en prettig voelen en de benodigde diensten toegankelijk zijn.
Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de collega wijkmanagers (zorg/dagbesteding/huishoudelijke ondersteuning) om een integrale ondersteuning aan de klanten te biedenGoed om te weten
Voor een dienstverband bij Salios is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Deze wordt door ons vergoed.
Navraag bij referenten kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Kom je bij ons werken, dan melden we jou aan bij het pensioenfonds zorg en welzijn.
Mocht je interesse hebben kunnen we je op verzoek de uitgangspunten van zorg domein W&W en de zorgvisie toesturen

Please refer the Job description for details