wissenschaftlich-pädagogische:r Mitarbeiter:in at Zentrum Überleben gGmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Sep, 26

Salary

1413.89

Posted On

16 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Diversity Competence, Curriculum Development, Educational Material Design, Interprofessional Collaboration, Transcultural Competence, Organizational Skills, Communication Skills, Digital Learning Platforms, Project Management, Anti-Racism Training

Industry

Mental Health Care

Description

Abteilung Das Zentrum ÜBERLEBEN führt seit 1. Oktober 2024 im Auftrag des Bundesministeriums für Gesundheit das Projekt „Transkulturelle Öffnung in der Pflege: Rassismus erkennen und überwinden“ durch. Im Zentrum stehen dabei Lehrkräfte, Praxisanleitende und Auszubildende in Pflegeberufen sowie ihre Ausbildungsinstitution. Ihre Aufgaben Analyse, Besprechung und Überarbeitung von Lehrmaterialien in Hinblick auf die Verankerung von Diversity-Kompetenz, Unterstützung bei laufenden workshops Erstellung von Lehr-/Lernmaterialien in Rücksprache mit dem Kooperationspartner und den Projektmitarbeitenden Erstellung von Fortbildungsmodulen und Einpflegen in eine digitale Lernplattform Umsetzung des Projektplanes Kommunikation mit verschiedenen Projektakteur:innen Interprofessionelle Zusammenarbeit im Projektteam und den zuständigen Abteilungen Ihr Profil Einen Masterabschluss als Lehrkraft (z.B. abgeschlossenes Lehramtsstudium) oder gleichwertige Qualifikation im pädagogischen Bereich Berufserfahrung als Lehrkraft und Erfahrungen in der Gestaltung von Lerneinheiten für Auszubildende und Lehrende Erfahrungen und Bezüge zum Pflegeberuf Belastbare Kenntnisse und Erfahrungen in der Auseinandersetzung mit Fragen von Vielfalt, Transkulturalität, Rassismus und Diskriminierung und transkulturelle Kompetenz Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationskompetenz Interesse am interprofessionellen Arbeiten und selbständige und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, gute Organisations- und Teamfähigkeit Unser Angebot Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe Ein motiviertes Team Vergütung in Anlehnung an TV-L 25, E13, Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung von 1.145,68 € - 1.413,89 € Eine Teilzeitstelle mit 9,75 Std. pro Woche im Projekt „Transkulturelle Öffnung in der Pflege“ Befristet bis zum 31.12.2027 aufgrund von Projektförderung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und tageweise die Möglichkeit zu Homeoffice Start ab 01. August 2026 Bewerbungsschluss: 22. Juni 2026. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Portal: https://zentrum-ueberleben-ggmbh.jobs.personio.de/. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder Problemen beim Hochladen Ihrer Bewerbung, senden Sie eine E-Mail an: bewerbung@ueberleben.org. Inhaltliche Rückfragen richten sie bitte an die Projektleitung Herrn Hahn: m.hahn@pflege-lernen.org. Wir bitten um Verständnis, dass die Fahrtkosten für die Anreise zum Bewerbungsgespräch nicht vom Zentrum ÜBERLEBEN übernommen werden können. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. About us Im Zentrum ÜBERLEBEN (vormals Behandlungszentrum für Folteropfer e.V.) setzen wir uns national und international für Überlebende von Folter und Kriegsgewalt ein. Unsere Klient:innen und Patient:innen erhalten medizinische, psychotherapeutische, sozialarbeiterische und integrative Unterstützung. Um Sprachbarrieren im interkulturellen Beratungs- und Behandlungssetting zu überwinden, arbeiten wir mit speziell geschulten Dolmetscher:innen zusammen. Neben der Rehabilitation von traumatisierten Geflüchteten steht auch die Integration und berufliche Qualifizierung bis hin zur gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Flucht- und Migrationserfahrungen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website: www.ueberleben.org.

Responsibilities

The role involves analyzing and revising teaching materials to integrate diversity competence and creating training modules for a digital learning platform. The employee will also implement project plans and communicate with various stakeholders to overcome racism in nursing education.