ALLGEMEINE INFORMATIONEN

Am Lehrstuhl für Organisationsverhalten beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Topmanager:innen in schwierigen Situationen effektiv führen. Dazu gehört Führung in Extremsituationen wie Krisen und Skandalen, aber auch das Führen im alltäglichen Kontext von VUCA, Transformation und disruptivem Wandel.
Dabei zielt unsere Forschung einerseits auf die Veröffentlichung in internationalen Spitzenjournalen. Andererseits ist uns die praktische Umsetzung unserer Forschungsergebnisse in der Unternehmenspraxis wichtig. Zu diesem Zweck bearbeiten wir neue und innovative Forschungsfragen in internationalen Forschungsgruppen mit führenden Wissenschaftler:innen aus der ganzen Welt. Zugleich arbeiten wir jedoch auch mit Unternehmenspraktiker:innen, um die praktische Relevanz unserer Arbeit zu gewährleisten. Auf diese Weise verbinden wir theoretische und praktische Handlungsempfehlungen, um zugleich einen Beitrag zu Forschung, Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten.

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