Be a hero

• Aansturen van een team van projectleiders, opzichters en ondersteunende medewerkers binnen het domein planmatig onderhoud.
• Zorgen voor heldere werkstructuren, duidelijke doelstellingen en optimale samenwerking binnen het team.
• Vertalen van strategische onderhoudsplannen naar concrete uitvoeringsprojecten.
• Monitoren van voortgang, kwaliteit, budget en klanttevredenheid op basis van data en KPI’s.
• Bewaken van procesafspraken, het optimaliseren van werkwijzen en het stimuleren van innovatie.
• Fungeren als verbindende schakel tussen verschillende interne afdelingen, management en externe uitvoerende partijen.
• Coachen van teamleden in hun professionele ontwikkeling en stimuleren van eigenaarschap.

Benefits
Deze functie biedt de kans om bij te dragen aan een duurzame woningvoorraad én het versterken van een professioneel team in beweging.

Wat je mag verwachten:

• Een uitdagende leidinggevende rol met strategische en operationele verantwoordelijkheid.
• Een aanstelling van 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen €4.700 en €6.000, afhankelijk van kennis en ervaring (indicatief schaal J conform cao Woondiensten).
• Een organisatie die investeert in jouw ontwikkeling met trainingen, coaching en kennisdeling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Een plek binnen een betrokken team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Blauwdruk bedrijf
Onze opdrachtgever is een grote, vooruitstrevende woningcorporatie in Zuid-Holland. Iedere dag wordt er gewerkt aan prettig, betaalbaar en duurzaam wonen voor tienduizenden huurders. De afdeling Planmatig Onderhoud richt zich op het structureel verbeteren en onderhouden van woningen — van dakvervanging tot energetische maatregelen. Om het team verder te professionaliseren zoeken we een strategisch sterke en mensgerichte Teamleider Planmatig Onderhoud die zowel processen als mensen weet te verbinden.
Bouwstenen voor succes
De ideale professional is analytisch, besluitvaardig en weet tegelijkertijd op een coachende manier richting te geven aan een team. Ervaring in vastgoedonderhoud en affiniteit met maatschappelijke impact zijn essentieel.

Wat verder belangrijk is:

• Een afgeronde hbo-opleiding in technische bedrijfskunde, bouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen vastgoedonderhoud of projectmanagement.
• Inzicht in onderhoudsplanning, MJOB’s en vastgoedstrategie.
• Vaardigheid in het analyseren en interpreteren van data en prestatiecijfers.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.

Medior (3-8 jaar

Please refer the Job description for details