Workforce Planner:in (m/w/d) am Flughafen Stuttgart at Securitas USA Corporate Services

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Workforce Planning, Deployment Scheduling, Process Optimization, Personnel Planning, Absence Management, Stakeholder Collaboration, Controlling, Quality Assurance, Simulation and Forecasting, Analytical Skills, Structured Work Style, Solution-Oriented Thinking, Communication Skills, Stress Resistance, Reliability, Discretion

Industry

Security and Investigations

Description

Unternehmensbeschreibung Als internationales Unternehmen hat Securitas Aviation mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Luftsicherheit und ist in 28 Ländern mit über 28.000 Mitarbeitenden erfolgreich tätig. In Deutschland sind wir mit über 4.700 Mitarbeitenden an neun bedeutenden Flughäfen auf die Erbringung von Sicherheits- und Serviceleistungen im Luftverkehr spezialisiert. Durch vielfältige Kundenobjekte und einen breiten Kundenstamm bieten wir Stabilität und Abwechslung in den Aufgaben. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen. Du willst wissen, wie’s hinter den Kulissen am Flughafen läuft? Perfekt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Workforce Planner:in (m/w/d) an unserem Standort Stuttgart. Stellenbeschreibung Strukturierte und effiziente Einsatzplanung an den Standorten Stuttgart, Hamburg sowie ggf. weiteren Flughäfen in Deutschland Optimierung und Weiterentwicklung der Planungsprozesse, Systeme und Regelwerke zur Sicherstellung höchster Qualität und Effizienz Ganzheitliche Personalplanung unter Berücksichtigung von Bedarf, Verfügbarkeit, Abwesenheiten, Urlauben und Fortbildungen Integration externer Faktoren wie Kundenvorgaben, Auftragssituation, Flugaufkommen sowie gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen Lang- und mittelfristige Steuerung der Personalstärken inklusive Controlling und Qualitätssicherung anhand relevanter Kennzahlen Analyse und Konzeptentwicklung durch Erstellung von Simulationen, Prognosen und Präsentationen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Aktive Zusammenarbeit und Projektarbeit mit internen Fachabteilungen, Kunden, externen Stakeholdern, Betriebsrat sowie Mitwirkung an standortübergreifender Standardisierung Qualifikationen Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im wirtschaftlichen Bereich, sowie mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personal- oder Ressourcenplanung Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsrecht sowie im Umgang mit relevanter Personalplanungssoftware und MS Office Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie Verständnis operativer Abläufe im Flughafenbetrieb von Vorteil Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und hoher Genauigkeit Selbstständiges, lösungsorientiertes Denken und Handeln kombiniert mit Flexibilität für dynamische Arbeitsbedingungen Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Hohe Leistungsbereitschaft, Stressresistenz, Zuverlässigkeit und Diskretion als Grundlage für ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis Zusätzliche Informationen Deine Benefits bei Securitas: Fair bezahlt – ein marktgerechtes Grundgehalt Immer mobil – dank Deutschlandticket fährst du Kostenfrei Clever gespart – sichere dir Mitarbeitendenrabatte u. v. m. – sogar günstiger shoppen am Flughafen ist drin. Gut gerüstet – mit betrieblicher Altersvorsorge und bis zu 20 % Zuschuss vom Arbeitgeber. Immer geschützt – durch unsere kostenfreie Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit. Gut organisiert – mit moderner Dienstplanung direkt per App. Immer informiert – über unser Online-Portal bleibst du up to date. Mit uns unterwegs – auch Einsätze an anderen Flughäfen in Deutschland sind möglich. Voll erholt – mit 30 Urlaubstagen pro Jahr. u.v.m Du willst Flughafen-Feeling & spannende Herausforderungen erleben? Klicke direkt auf "Jetzt bewerben" und sende uns ganz schnell und einfach Deine Unterlagen zu. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Das sind wir! Als internationales Unternehmen hat Securitas Aviation mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Luftsicherheit und ist in 28 Ländern mit über 28.000 Mitarbeitenden erfolgreich tätig. In Deutschland sind wir mit über 4.300 Mitarbeitenden an acht bedeutenden Flughäfen auf die Erbringung von Sicherheits- und Serviceleistungen im Luftverkehr spezialisiert. Durch vielfältige Kundenobjekte und einen breiten Kundenstamm bieten wir Stabilität und Abwechslung in den Aufgaben. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft schaffen wir einen starken Teamzusammenhalt und langfristige Mitarbeitenden- und Kundenbindungen. Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit. Bitte füge deiner Bewerbung die vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und ggf. relevante Nachweise) bei. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Für bestimmte Positionen können im Rahmen des Auswahlverfahrens Eignungstests durchgeführt werden. Diese erfolgen digital und sind mit dem eigenen mobilen Endgerät durchzuführen. Bewerber:innen, die dies nicht wünschen, bitten wir, von einer Bewerbung abzusehen.

Responsibilities

The role involves structured and efficient deployment planning for locations including Stuttgart and Hamburg, focusing on optimizing planning processes, systems, and regulations to ensure high quality and efficiency. This includes holistic personnel planning considering demand, availability, absences, training, and external factors like customer requirements and flight volumes.