Workforce Planner (Personeelsplanner) at innocent drinks
3198 Rotterdam, , Netherlands -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Nov, 25

Salary

3.424

Posted On

13 Aug, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Information Technology/IT

Description

WORD ONZE WORKFORCE PLANNER IN DE BLENDERFABRIEK VAN DE TOEKOMST

Hoi! Wij zijn innocent drinks. Je kent ons misschien van onze smoothies, juices en onze missie om de wereld een beetje beter achter te laten dan we ‘m vonden. En nu hebben we iets heel spannends: een gloednieuwe fabriek in de Europoort! Hier maken we niet alleen de lekkerste drankjes, maar bouwen we ook aan the Earth’s Favourite Little Healthy Drinks Factory.
Om dat voor elkaar te krijgen, hebben we jou nodig – een slimme, georganiseerde en enthousiaste Workforce Planner die weet hoe je mensen op de juiste plek krijgt, op het juiste moment. Want zonder goede planning, geen smoothies. En zonder smoothies… nou ja, dat willen we ons niet eens voorstellen.
Voor onze gloednieuwe fabriek (gevestigd in de Europoort) zoeken wij een Workforce Planner
(personeelsplanner) die ervoor zorgt dat de collega’s zijn ingepland waar ze nodig zijn om onze heerlijke smoothies & juices te maken.
Als onderdeel van het Operations-team is het jouw taak als Workforce Planner om ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste manier worden ingepland, ook zorg je ervoor dat de werkstations bezet zijn en dat we onze productieplanning kunnen waarmaken - het bewaken van de arbeidstijdenwet (ATW) en de veiligheid. Als Workforce Planner ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een uitgekiende personeelsplanning voor de blender. Ook ben je verantwoordelijk voor het benodigde aantal flexkrachten op korte en middellange termijn. Je bent een verbindende schakel tussen uitzendbureaus, team- en productieleiders. Je plant de medewerkers in als afgeleide van de forecast en de huidige productieplanning.

Responsibilities

Please refer the Job description for details

Loading...