Workforce & Resource Deployment Analyst (Ingles avanzado) at Coforge Limited

, , Peru -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Workforce Planning, Resource Allocation, Demand Management, Reporting and Dashboards, Stakeholder Management, SAP, Agile Collaboration, Staffing Dynamics, Analytical Skills, Problem Solving, English Proficiency

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Título del puesto: Workforce & Resource Deployment Analyst Habilidades clave: Planeación de workforce, Asignación de recursos, Gestión de demanda, Reportes y dashboards, Gestión de stakeholders, SAP, Colaboración ágil Experiencia: 3–5 años de experiencia. Ubicación: Perú Modalidad: Híbrido/Presencial (Lima, Perú) En Coforge estamos buscando Workforce & Resource Deployment Analyst (#22192) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales • Gestionar procesos end-to-end de asignación de recursos, alineando la disponibilidad del talento con las necesidades de los proyectos • Mantener y actualizar la asignación de recursos y proyectos, asegurando precisión y cumplimiento • Supervisar la gestión de bench, monitoreando recursos disponibles y detectando oportunidades de asignación • Monitorear el pipeline de demanda, cubriendo requerimientos de clientes locales en Perú e internacionales • Colaborar con equipos de delivery, talento y finanzas para garantizar visibilidad y alineación del workforce • Asegurar el cumplimiento de procesos, estándares y marcos de gobernanza de workforce management • Generar reportes y dashboards de utilización de recursos, estado de bench y cobertura de demanda • Apoyar la implementación y mejora continua de buenas prácticas en workforce management Requisitos indispensables • 3–5 años de experiencia en workforce management, planificación de recursos o roles similares en servicios IT o modelos nearshore • Sólida comprensión de la gestión de demanda y dinámica de staffing en entornos orientados a cliente • Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), oral y escrito • Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración • Excelentes habilidades de organización y manejo de múltiples prioridades • Enfoque a resultados con alto sentido de responsabilidad y ownership • Habilidades analíticas y de resolución de problemas con enfoque estructurado y proactivo Requisitos deseables • Experiencia en entornos multinacionales o de servicios IT cross-border • Conocimiento en gestión de recursos y proyectos en entornos SAP • Experiencia con herramientas de workforce management adicionales a SAP (plataformas de recursos, BI, etc.) • Experiencia apoyando iniciativas de cambio organizacional o estandarización de procesos Publicado el: 6-7-2026 En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

How To Apply:

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Responsibilities

Manage end-to-end resource allocation processes to align talent availability with project needs and monitor the demand pipeline. Generate utilization reports and dashboards while overseeing bench management and workforce governance standards.