EXPERTISE & SOFT SKILLS: DAS BRINGST DU MIT

Immatrikuliert in einem Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
(Erstes) theoretisches Know-how oder Interesse am Bereich HR bzw. Personalmanagement, insbesondere an rechtlichen Fragestellungen, Datenanalyse, Konzeption und Kommunikation
Hohes Maß an Teamorientierung und Freude an der Unterstützung des HR Business Partner Teams
Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu priorisieren
Sehr gute Auffassungsgabe sowie Hands-on-Mentalität
Erfahrung im Umgang mit MS-Office
Sprachkenntnisse: Deutsch & Englisch

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