Unternehmensbeschreibung
Flink ist der führende Quick-Commerce-Anbieter in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen Zeit zurückzugeben: Bestellen Sie Ihre Lebensmittel über unsere App und wir liefern sie innerhalb weniger Minuten direkt an Ihre Haustür. Wir führen 3.000 Produkte mit Fokus auf die führenden Marken jeder Kategorie. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, indem wir Lieferungen mit Elektrofahrrädern durchführen und recycelbare Verpackungen verwenden.
Flink startete im Februar 2021 und ist bereits in über 90 Städten in Deutschland und den Niederlanden aktiv. Das Unternehmen erwirtschaftete 2022 einen Umsatz von über 400 Millionen Euro und ist operativ profitabel. Flink wird von den weltweit renommiertesten Technologieinvestoren, darunter Prosus, Mubadala und Bond, sowie strategischen Investoren wie Doordash und REWE unterstützt. Wir sind stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen die Vielfalt und Multikulturalität unseres Teams. Wir wachsen schnell und streben stets danach, uns zu verbessern – wir spielen um die Nummer 1.

Stellenbeschreibung

• Du bist Ansprechpartner*in für alle People Operations-Themen und kümmerst dich u.a. um arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Du erstellst Verträge, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen für alle Flink-Mitarbeiter:innen
• Du kümmerst dich um das administrative On- und Offboarding, inkl. der dazugehörigen Kommunikation und Erstellung von Dokumenten wie z.B. Arbeitszeugnissen
• Du pflegst unser internes HR Management System (SAP) und stellst sicher, dass alle Mitarbeiterdaten up to date sind
• Du unterstützt in weiteren spannenden Projekten, wie z.B. Prozessoptimierungen oder dem Roll-out von HR Tools
• Du übernimmst eigenverantwortlich Themenbereiche und führst diese zum Erfolg

QUALIFIKATIONEN

• Du hast idealerweise erste Berufserfahrung in der HR Administration, bestenfalls in einem stark wachsenden (Startup-)Umfeld
• Du hast erste Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, alles was du noch nicht kannst, bringen wir dir bei!
• Du arbeitest gewissenhaft, strukturiert und kannst Prioritäten setzen
• Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in der schriftlichen Kommunikation
• Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau
• Du befindest dich aktuell in einem Studium mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Recht, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

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