Zīmola un Komunikācijas Vadītājs(-a)/ Employer Branding and Communication M at Evolution

Rīga, , Latvia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Apr, 26

Salary

2800.0

Posted On

15 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Brand Management, Public Relations, Communications, Marketing, Multi-Channel Marketing, Social Media, Crisis Communication, Analytical Skills, Team Leadership, Stakeholder Management, Campaign Planning, Content Creation, Networking, Event Organization, Digital Marketing, SEO, SEM

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Company Description Evolution ir vadošais tiešsaistes kazino izklaides produktu un pakalpojumu izstrādātājs un nodrošinātājs pasaulē. Mūsu sasniegumu pamatā ir 22 000 darbinieki 30 vietā pasaulē, kas rada inovatīvus produktus, programmu izstrādes, IT risinājumu, spēļu vadīšanas un biznesa atbalsta jomās. Evolution straujais un radošais darba temps ir izcila personīgās un profesionālās izaugsmes platforma. Savukārt, mūsu integrētie biznesa risinājumi garantē, ka mūsu klienti vienmēr var nodrošināt nepārspējamu tiešsaistes izklaides pieredzi saviem spēlētājiem visā pasaulē. Mēs lepojamies ar savu apbalvoto produktu klāstu: Evolution Live, NetEnt, Red Tiger, Ezugi, Big Time Gaming, Nolimit City un DigiWheel. Tajā pašā laikā, mēs neapstājamies pie sasniegtā un vienmēr strādājam pie mūsu esošā produktu klāsta paplašināšanas. Evolution ir Zviedrijas uzņēmums, kas dibināts 2006. gadā un iekļauts Nasdaq Nordic biržas sarakstā (EVO). Evolution Latvia savu darbību uzsāka 2006. gadā un šobrīd nodarbina vairāk kā 3000 cilvēku. No tiem lielākā daļa darbinieku strādā kā spēļu vadītāji, kāršu uzskaites operatori un spēļu šovu vadītāji, taču šeit atrodas arī produktu inovāciju, HR, mārketinga un citi departamenti. Plašāka informācija pieejama darbsevolution.lv Evolution is the world’s leading developer and provider of online casino entertainment products and services. Our success is built on 22,000 employees across 30 locations worldwide, creating innovative products in software development, IT solutions, game hosting, and business support. Evolution’s fast-paced and creative work environment offers an excellent platform for personal and professional growth. Our integrated business solutions ensure that our clients can always deliver an unparalleled online entertainment experience to their players worldwide. We are proud of our award-winning product portfolio: Evolution Live, NetEnt, Red Tiger, Ezugi, Big Time Gaming, Nolimit City, and DigiWheel. At the same time, we never stop innovating and continuously work on expanding our existing product range. Evolution is a Swedish company founded in 2006 and listed on the Nasdaq Nordic exchange (EVO). Evolution Latvia began operations in 2006 and currently employs more than 3,000 people. Most of our employees work as game presenters, card shufflers, and game show hosts, but we also have departments dedicated to product innovation, HR, marketing, and more. For further information, visit darbsevolution.lv. Job Description Mēs meklējam Darba devēja zīmola un mārketinga vadītāju Latvijā, kurš spēs pacelt mūsu atpazīstamību tirgū jaunā līmenī. Jūs vadīsiet personāla atlases mārketingu, īstenosiet iedvesmojošas kampaņas, stiprināsiet mūsu zīmolu un reputāciju, kā arī palīdzēsiet veidot izcilu darbinieku pieredzi. Ja jums patīk pārvērst idejas reālā ietekmē, sadarboties ar dažādām komandām un strādāt dinamiskā vidē — šī loma ir domāta jums. Jūsu pienākumi: 1.1. Personāla atlases mārketings un darba devēja zīmols Plānot, izstrādāt un vadīt ārējās mārketinga stratēģijas un masveida atlases aktivitātes Evolution Latvijā. Plānot atlases kampaņas drukātajos/OOH/digitālajos kanālos ar īpašu uzsvaru uz sociālajiem tīkliem. Izstrādāt stratēģiju un vadīt reputāciju, CSR aktivitātes, vispārējo zīmola pārvaldību un PR, lai uzlabotu uzņēmuma tēlu. Sadarboties ar vietējām un globālajām komandām, lai definētu darba devēja zīmola stratēģiju un atbalstošās aktivitātes. Atbalstīt HR un biznesa departamentus, organizējot iniciatīvas, piemēram, atlases gadatirgus, kandidātu darbnīcas, aktivitātes sociālajos tīklos u.c. Sadarboties ar ārējiem partneriem, aģentūrām, fotogrāfiem, video operatoriem un dizaineriem; sagatavot radošos uzdevumus un pārvaldīt komunikācijas materiālu izstrādi. Veidot un uzturēt attiecības ar universitātēm, studentu organizācijām un partneru organizācijām. 1.2. Komunikācija Vadīt iekšējo komunikāciju sadarbībā ar vietējām komandām un atbalstīt vietējo vadību. Analizēt un novērtēt komunikācijas aktivitātes, lai nodrošinātu to efektivitāti un nepārtrauktu uzlabošanu. Pārvaldīt krīzes komunikāciju iekšēji un ārēji, aizsargājot uzņēmuma reputāciju. Izstrādāt un īstenot iekšējās komunikācijas stratēģijas un materiālus. Plānot un īstenot iekšējās kampaņas, informatīvas un izglītojošas iniciatīvas. Pārraudzīt interneta komunikāciju un atjauninājumus vietējam tirgum. Atbalstīt augstākās vadības komandu ar ziņojumiem, komunikācijas materiāliem un prezentāciju sagatavošanu. Sadarboties ar globālo EBIC komandu par komunikācijas rīkiem un globālām iniciatīvām, piemēram, Ziemassvētku kampaņām, darbinieku iesaistes aktivitātēm u.c. 1.3. Papildu pienākumi Darboties kā Evolution zīmola, vērtību un pozicionējuma vēstnesim. Pārvaldīt vietējos darba devēja zīmola mārketinga un komunikācijas KPI, komandu un sniegumu. Pārraudzīt budžeta plānošanu un izpildi darba devēja zīmola mārketinga un komunikācijas aktivitātēm. We are looking for an Employer Branding and Communication Manager for Latvia who can elevate our presence in the market. You will lead recruitment marketing, drive inspiring multi‑channel campaigns, strengthen our brand and reputation, and help shape an exceptional employee experience. If you love turning ideas into impact, enjoy collaborating with diverse teams, and thrive in a fast‑moving environment — this role is for you. We will trust you: 1.1. Recruitment Marketing & Employer Branding Plan, create and lead the implementation of external marketing strategy and mass-recruitment activities for Evolution in Latvia. Plan recruitment campaigns across print/OOH/digital with strong focus on Social Media. Establish strategy and lead reputation, CSR activities, general brand management and PR efforts to improve companies perception. Collaborate with local and global teams to define the Employer Branding strategy and supporting activities. Support HR and business units by organising initiatives as recruitment fairs, candidate workshops, social media activities and more. Collaborate with external partners, agencies, photographers, videographers and designers; draft creative briefs and manage delivery of communication materials. Build and maintain relationships with universities, student associations and partner organisations. 1.2. Communication Lead internal communications in alignment with local teams and support local management. Analyse and evaluate communication activities to ensure effectiveness and continuous improvement. Manage crisis communication internally and externally, protecting company reputation. Develop and deliver internal communication strategies and materials. Plan and execute internal campaigns, infotainment and educational initiatives. Oversee intranet communication and updates for the local markets. Support senior management with messaging, communication materials and presentation guidance. Collaborate with the global EBIC team on communications tools and global initiatives. Work closely with the rest of the Global EBIC team on improvement of internal communications tools and global projects such as Christmas campaigns, Employee Engagement initiatives, etc. 1.3. Additional Responsibilities Act as an ambassador for Evolution’s brand, values and positioning. Manage local Employer Branding and Communications KPIs, team and performance. Oversee budget planning and follow-up for Employer Branding and Communications. Budget planning and follow-up. Qualifications Prasības: Bakalaura grāds vai augstāks Komunikācijās, Sabiedriskajās attiecībās, Mārketingā vai līdzīgā jomā. Vismaz 5 gadu pieredze patstāvīgā projektu vadībā zīmola pārvaldības/PR/komunikācijas/mārketinga jomā. Pieredze daudzkanālu mārketinga kampaņu vadībā, apvienojot apmaksātos medijus, tajā skaitā - digitālais mārketings, sociālo mediju kampaņas, kā arī pamatzināšanas par SEM/SEO. Laba vietējā mediju tirgus pārzināšana; mediju/influenceru kontaktu tīkls būs priekšrocība. Spēcīgas rakstīšanas prasmes un spēja pielāgot ziņojumu konkrētai mērķauditorijai. Brīvi pārvaldīt angļu valodu (mutiski un rakstiski) darba pienākumu veikšanai – darbam ar uzņēmuma iekšējām sistēmām un ikdienas saziņai ar citiem starptautiskajiem departamentiem. Papildu valodas ir priekšrocība. Labi organizēts, ar analītiskām prasmēm, spēja strādāt vairāku uzdevumu režīmā. Līderis, kurš saprot komandas darba nozīmi, ar spēcīgām sadarbības prasmēm un spēju strādāt patstāvīgi. Pieredze mārketinga un zīmola aktivitātēs, kas vērstas uz Z paaudzi, ir priekšrocība. Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Requirements: Bachelor’s Degree or higher in Communications, Public Relations, Marketing or similar. Minimum 5 years of experience from independently leading projects within brand management/PR/communications/marketing or similar. Proven experience from leading multi-channel marketing campaigns which combine paid/ earned media – experience from campaign planning, execution and evaluation including digital marketing, Social Media campaigns as well as basic understanding of SEM/SEO as part of a marketing effort is a must. Well acquainted with the local mediascape of at least one of the mentioned markets – established network of media/influencer contacts is an advantage. Skilled writer with strong ability to identify and convey the most relevant message for designated target group. Fluent English language skills (verbal and written) for performing job duties – working with the company's internal systems and daily communication with other international departments. Additional languages are an advantage. Well organised with proven analytical and multi-tasking skills. A leader who understands the importance of teamwork with strong stakeholder management skills and the confidence and ability to work independently whenever needed. Experience from sales-driving marketing and branding efforts targeting Generation Z is advantage. The ability to thrive in a fast-paced and changing work environment. Additional Information Mēs piedāvājam: Bruto mēneša alga no 2800 EUR. Veselības apdrošināšana. Mobilais telefons un izmaksu segšana. Trenažieru zāle uz vietas. Lieliska iespēja personīgai un profesionālai izaugsmei. Karjeras iespējas spēcīgiem darbiniekiem – gan starptautiski, gan reģionāli. Dinamiska un iedvesmojoša darba vide. Pieteikties varat nosūtot savu CV un motivācijas vēstuli (obligāti) angļu valodā. Gross monthly salary from 2800 EUR. Health insurance. Mobile phone & coverage. Gym on site. Excellent opportunity for personal and professional development. Multiple career opportunities for strong performers – international and regional Dynamic and inspiring work environment. Apply by sending your CV and motivation letter (mandatory) in English.

Responsibilities

The role involves leading recruitment marketing and employer branding initiatives while managing internal communications and crisis communication. Additionally, the manager will collaborate with various teams to enhance the company's brand and reputation.