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Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
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Résumé du poste :
Le Centre canadien de génomique computationnelle (C3G) est une plateforme de recherche nationale qui offre des services de bio-informatique, de développement de logiciels, de calcul haute performance (HPC) et de cloud computing à la communauté des sciences de la vie. Au sein de notre équipe en pleine expansion, l’adjoint administratif aux communications contribuera à renforcer la visibilité du C3G en gérant son site web, ses réseaux sociaux et ses outils de communication. Sous la responsabilité du chargé de recherche/chef de l’équipe administrative, cette personne coordonnera et produira des supports de communication pour le C3G et ses principales initiatives, notamment la Bibliothèque génomique pancanadienne (PCGL) et Secure Data for Health (SD4H). Elle contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication, veillera à la cohérence de l’image de marque et soutiendra la promotion des services, des réalisations et des événements du C3G.
Responsabilités principales :
1. Coordonner et mener à bien les activités de communication quotidiennes afin de soutenir l’infrastructure centrale du C3G et ses principales initiatives, notamment le PCGL et le SD4H, conformément aux objectifs et priorités établis.
2. Soutenir l’élaboration d’une stratégie de communication unifiée qui appuie les objectifs de la plateforme et ses initiatives clés.
3. Aider à rédiger et à partager du contenu pour les sites web, les bulletins d’information, les médias sociaux et d’autres supports tels que des rapports, des vidéos et des présentations. Veiller à ce que les informations soient claires, précises et conformes au style de l’organisation.
4. Concevoir et produire divers supports promotionnels tels que des brochures, des bannières, des affiches et d’autres supports imprimés et numériques.
5. Soutenir la mise à jour et la maintenance des sites web du C3G, du PCGL et du SD4H en vérifiant que le contenu est à jour, facile à lire et conforme à l’image de marque de l’organisation.
6. Soutenir la planification et la mise en œuvre d’activités de communication liées à des événements, des ateliers et des webinaires, y compris la préparation de supports ciblés pour des publics spécifiques.
7. Examiner les informations, rédiger et réviser des contenus écrits tels que des articles courts, des biographies, des contenus médiatiques et des notes bibliographiques.
8. Vérifier les faits afin de garantir l’exactitude et la crédibilité des informations.
9. Réviser et relire des documents à différentes étapes de leur production.
10. Compiler et mettre en forme des données statistiques à inclure dans des rapports et des supports publics. Mettre régulièrement à jour les documents et contenus clés sur toutes les plateformes.
11. Répondre aux demandes des médias ou les diriger vers les contacts appropriés si nécessaire.
Autres compétences et/ou aptitudes requises :
Une certaine expérience dans le soutien au développement et à la mise en œuvre d’activités ou de campagnes de communication.
Excellentes compétences en rédaction, révision et relecture, avec la capacité de traduire des informations complexes en contenus clairs et attrayants pour des publics diversifiés.
Solides compétences en communication numérique, notamment en matière de gestion de sites web (par exemple, WordPress), de plateformes de réseaux sociaux (par exemple, Twitter, LinkedIn, Facebook, YouTube) et d’outils de marketing par e-mail (par exemple, Mailchimp, Envoke).
Une expérience des outils de communication visuelle (par exemple, Canva) et de la création de contenu multimédia (par exemple, montage vidéo de base) est un atout.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement collaboratif et interculturel.
Solides compétences en matière d’organisation et de gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais.
Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité dans la communication dans différents contextes culturels.
Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Formation et expérience minimales requises :
DEC III 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire horaire :
(AAPNEUM Niveau G) $31.19 - $38.65
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Research Officer
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2026-09-30
Date limite pour postuler :
2025-09-01
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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