Mehr als 4.400 Mitarbeiter*innen des “Team Magistrat Linz” halten tagtäglich die Stadt am Laufen und ermöglichen damit ein lebenswertes, innovatives Linz. Sie wollen dabei mithelfen, die besten Köpfe dafür zu gewinnen und unser Employer Branding maßgeblich mitgestalten? Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten gehören zu Ihren Stärken? Dann werden Sie Mitglied unseres Teams. Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Durchführung der internen und externen Personalauswahlverfahren (u.a. Erstellung von zielgruppengerechten Stelleninseraten, Vorauswahl der Bewerber*innen, Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche, Erstellung einer Gesamtbeurteilung zur Entscheidungsfindung)
• Ansprechperson für Führungskräfte im Zusammenhang mit der Personalauswahl und Stellenbesetzungen
• Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien sowie Organisation von Rekrutierungsaktivitäten für spezielle Zielgruppen (z.B. Praktikant*innen, beeinträchtigte Personen, Lehrlinge)
• Leitung und Begleitung von HR-Projekten, kontinuierliche Anpassung an Veränderungen bzw. Trends vom Arbeitsmarkt und flexible Einstellung zur Umsetzung neuer Strategien
• Zusammenarbeit mit externen Organisationen, Bildungseinrichtungen und Arbeitsvermittlern zur Förderung von Arbeitsmarktintegration und Talentakquise

Ihr Profil

• Matura bzw. vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting
• Kreativität, vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
• hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Mehrarbeit sowie ein souveränes und kommunikatives Auftreten
• Kommunikationssicherheit, Kontaktfreude, gute Menschenkenntnis sowie ein objektives und sachliches Urteilsvermögen
• sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel)
• CLEAR Mitarbeiter*innenberatung
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Maturazeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr MMag. Stefan Etzelstorfer LL.B. (+43 732 7070 1179), Personal und Zentrale Services/Personalmanagement, wenden.
Bewerbungsende
07.02.2025

Please refer the Job description for details