BACKGROUND

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

DISCLAIMER

Important information for US Permanent Residents (’Green Card’ holders)
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web

JOB PURPOSE AND ORGANIZATIONAL CONTEXT

La persona pasante estará bajo la supervisión de la Especialista en Comunicación del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y trabajará en estrecha coordinación con la Especialista en Gestión de Conocimiento apoyando la elaboración de productos gráficos y multimedia para la Representación y para proyectos del PNUD en Costa Rica. Su trabajo estará orientado por el Marco de Asistencia de las Naciones Unidas para el Desarrollo (MANUD), Documento de País (CPD), la Estrategia de Comunicación y la Estrategia de Gestión del Conocimiento de la Oficina.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

La persona pasante tendrá un papel clave a nivel de colaboración en:

• Desarrollo de productos gráficos : Diseñar y crear contenido visual atractivo y de alta calidad (gráfico, multimedia e ilustraciones en caso de ser posible) que impulse y dinamice la comunicación en las redes sociales del PNUD Costa Rica, tanto de actividades como de publicaciones y productos de conocimiento. El objetivo es incrementar el posicionamiento, alcance y engagement de las plataformas, adaptando los contenidos a las características y audiencias de cada red social.
• Diseño y diagramación de documentos : Apoyar en el diseño y la diagramación de informes, documentos institucionales, boletines y publicaciones de alto impacto elaborados por PNUD Costa Rica, garantizando coherencia con la identidad visual de la organización y la claridad en la transmisión de la información.
• Diseño gráfico y multimedia de productos, actividades y eventos organizados o en los que participe el PNUD : con el fin de asegurar que la comunicación visual sea coherente, clara y atractiva, y que los eventos se visibilicen oportunamente mediante publicaciones atractivas en diferentes medios.
• Recolección de información y experiencias sobre resultados de proyectos : en conjunto con la especialista de Gestión de Conocimiento, para graficar las sistematizaciones de los datos resultados y experiencias de proyectos de PNUD brindados por el área; apoyando en el diseño y producción de herramientas visuales y gráficas para difundir los resultados y logros de los proyectos y fomentar su apropiación.
• Creación de contenido visual para campañas de comunicación y gestión del conocimiento : Desarrollar contenidos gráficos, ilustraciones y recursos multimedia para las campañas de Comunicación y Gestión del Conocimiento.
• Promoción de valores institucionales y Objetivos de Desarrollo Sostenible : Asegurar que en el desarrollo de los proyectos de diseño gráfico se promuevan los valores de los Derechos Humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas, así como contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030.