Type d’emploi : Permanent, Temps plein
Lieu : Sainte-Catherine, Rive-Sud
Salaire : 60 000$ à 70 000$ par année
Nous recrutons un·e Technicien·ne aux horaires passionné·e et rigoureux·se pour le compte de notre client, un chef de file nord-américain dans le secteur du recyclage industriel lourd situé à Sainte-Catherine. Si vous carburez aux défis et souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance qui opère 24/7, cette opportunité dans le domaine des ressources humaines est faite pour vous. Le·la Technicien·ne aux horaires est un pilier stratégique au sein de l’organisation; il ou elle est responsable de la création et de la gestion méticuleuse des horaires de travail pour environ 160 employés syndiqués.
Dans cet environnement dynamique et au rythme rapide, votre rôle sera crucial pour maintenir l’harmonie des opérations et de saines relations de travail. La complexité de la convention collective (CSN) et la diversité des horaires (quarts de 8h, 10h, 12h, de jour comme de nuit) sur cinq départements distincts exigent une précision et une organisation sans faille. En tant que Technicien·ne aux horaires, vous serez le point de contact central pour toutes les questions liées à la gestion du temps, collaborant étroitement avec les superviseurs de production, le département de la paie et l’équipe des ressources humaines. Ce poste offre une occasion unique de façonner votre rôle, puisque près d’un tiers de votre temps pourra être alloué à des projets stimulants en recrutement, en communications ou en gestion des politiques RH, selon vos compétences et vos intérêts.
Ce poste est majoritairement en français. Cependant, une connaissance de base de l’anglais est requise, représentant environ 10% des tâches. Cette compétence est nécessaire pour interagir avec les services internes centralisés et utiliser certains logiciels d’entreprise, comme le système de paie Dayforce, qui sont utilisés à l’échelle nord-américaine.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l’accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

QUALIFICATIONS

Détenir un DEC ou une AEC en administration, en ressources humaines ou dans un domaine pertinent. Toute expérience équivalente sera considérée.
Posséder un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un rôle de planification, de coordination ou de gestion d’horaires.
Avoir une expérience de travail essentielle dans un environnement manufacturier ou industriel syndiqué.
Être disponible pour travailler majoritairement en présentiel à Sainte-Catherine (Rive-Sud).
Accepter de se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires.
Connaissance des systèmes Dayforce et/ou SchedulePro (un atout majeur).
Excellente capacité à interpréter et appliquer une convention collective dans un milieu syndiqué.
Rigueur, souci du détail et professionnalisme pour manipuler des données sensibles avec précision.
Sens de l’organisation exceptionnel et capacité à gérer les priorités dans un environnement au rythme très rapide ("feu roulant").
Curiosité intellectuelle et forte aptitude pour le travail d’équipe et la résolution de problèmes.
Excellentes habiletés en communication interpersonnelle et un grand respect envers tous les collaborateurs.
Maîtrise avancée du logiciel Excel pour la gestion d’horaires complexes.
Capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels (VSC Progress, SchedulePro).
Discrétion et éthique de travail irréprochable.

Please refer the Job description for details